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第一章
韩德银行本行--
韩宗铭与数字银行高级主guan--包括人事主任,纷纷放下手边繁忙的事务,坐在组合式会议桌的后tou,专心听着前方五位总经理秘书应征者的自我介绍。
韩宗铭shen为韩德银行的总经理,日理万机,当然不可能没有秘书,只是原本的田秘书已经怀yun六个月,yan看她的肚子越来越大,对多如niumao的业务也越来越心余力绌,他又不能一天没有秘书的辅佐,只好赶jin在她临盆前寻找新的接任者。
只是,在这zhong非求职热chao的时节,要找到肯放弃旧有工作、前来应征的人谈何容易!就算总经理秘书这个职位确实是个fei缺,但符合条件、肯来一试的人仍是少之又少。
寻找接任者的事情就这么拖了一个月,大腹便便的田秘书也只好苦哈哈地扛着越来越重的肚子,带着哀怨无比的yan神来上班,搞得韩宗铭良心不安,shen怕害她太过劳累,会对这位准妈妈的shenti造成不好的影响…
“…若是发生这zhong情况,请问你们会怎么chu1理?”人事主任丢chu问题,请在场的所有应征者回答。
要担任总经理秘书,必须拥有高段的危机chu1理能力,因此韩宗铭采取“联合面试”的方式,让所有应征者一起参与面试,自由竞争回答问题,表现最突chu的人将最有机会得到这份工作。
他要的不是那zhong只会乖乖等事情落到自己tou上的呆秘书,如果没有一定的企图心和积极的态度,他gen本不想浪费时间去培训一只被动的鹦鹉!
坐在最左边的冷艳女子沉稳地举手,取得主考官们的同意后,有条有理地开口回答问题。
“我个人的zuo法是,先安抚客hu的情绪,在自己可以作主的范围内,给予客hu让步的承诺。
银行的合作是长远的,被羞辱所产生的气愤不过是瞬间的情绪反应,没有必要因为客hu一时的不理智而破坏良好的关系。”
她的态度平静自然,说话时的语调也十分清晰悦耳,当下就给在场所有高级主guan很好的印象。接下来虽然还有其它应征者表示自己的zuo法,却不如女子来得让人双yan一亮。
环视五位应征者一周,确认没有人要继续发言后,人事主任朗声宣布:“那么就请各位到外tou稍候,待会儿我们会公布符合条件的人选,进行第二关面试。”
待所有应征者鱼贯走chu会议室,几位高级主guanma上请示韩宗铭的意见。
“总经理,我认为五号确实很不错。无论是学历、谈吐都很优秀,对于危机的chu1理也十分恰当。”某位主guan仔细再三地阅读女子的履历,很是赞许地点点tou,其它主guan也都表示同意。
“的确,她的条件、反应都比其它应征者chuse。”韩宗铭赞同地附和,但看着履历上的某个项目,却显得有些迟疑。“可是我有一点想不透,为什么这样优秀的人在任何一家公司都待不满一个月?”
大伙儿听他这么一提,也都困惑地答不上来。
资料上tou显示,这位方嘉霓小姐曾经待过的企业可不少,有规模大到名列台湾十大企业的贸易公司,也有以“nue待”秘书闻名、业务超重的某广告公司。
但是不guan究竟是哪一家公司,她就职的时间绝对不会超过一个月,不是被人事bu以不适任的理由资遣,就是自己主动提chu辞呈。
韩宗铭挑了挑眉,将手中的履历放回桌上。“无论如何,目前最合适的人选就是她了,请她进来吧!”
“是。”人事主任连忙领命而去,一旁的助理ma上收拾多余的椅子,只留下中央的一把。
不一会儿,人事主任便带着她再度踏进会议室。方嘉霓脸上带着恰如其分的温婉笑容,朝所有主考官点了点tou,才就位坐下。
她刚入座,韩宗铭便直接了当地问dao:“方小姐,您的履历和应试表现,我们都十分满意,但是有个问题想要请教一下--”
懊来的总是会来--方嘉霓抿了一下红run的樱桃小口,尽量以泰然自若的神情迎接这个棘手的问题。
“您的资历相当优秀,是所有应试者里tou经验最丰富的。”韩宗铭玩味地观察她脸上的表情。“但是,您在第一家公司任职三年离开之后,不论在哪一家公司都待不满一个月,请问这是为什么?”
他不得不承认,因为她mei丽jing1明的外表,聪min迅捷的反应,自己难免会对她有较好的印象,而她也不像是那zhong抗压xing低的草莓族。
一定是曾经发生了某些难以启齿的事件,她才会被chu1chu1打压,liu狼在各大企业之间,有志不得伸…
其它高级主guan也摆chu关切的表情,已经zuo好要听这位mei女han冤抱屈、诉尽不平的心理