致偏向九十度，他好奇地也将目光调向同一处…

乍见到那吸住所有目光的红色身影时，他帅气的眉头在瞬间拧了起来。

看着红色身影因弯腰倒水而使得超短的裙子不断往上提，期待春光外泄的同事个个看得目瞪口呆，小陈更因禁不住这视觉的刺激拿起桌上的水猛灌。

也就因这样的举动，眼角余光才会瞥见静立在身旁、脸色显然已有些难看的老总…江朔其。

这一惊，非同小可，手中的杯子一下掉到了桌上，再也顾不得被水溅湿的领带，他手忙脚乱地起身，尴尬地道：

“早…早…江总…”

其余人一听到“江总”两个字，全部慌乱地回过头，行动一致，就像小学生偷吃糖被逮到般，一脸心虚地起身。

“大家请坐！”强压下心头愈来愈高涨的怒气，江朔其僵硬地朝大家比了个手势后，自己也坐了下来。

而见到老总那张铁青的老K脸，众人心知不妙。

两个多月前，大老板江文钦突然召回了甫自美学成归国的儿子江朔其接任向阳之后，他们“艰难”的日子从此开始。

原以为，换下了要求多又老观念的旧老总，换上了新生代又新观念的年轻人，所有“向阳人”终于可以松一口气，从此过着幸福美满的好日子。

然，他们万万没想到的是，却来了个比旧老总更龟毛、更难缠、事事要求更完美…最恐怖的一点，江朔其竟是歧视女性比大老板更加变态的激进派分子。

他的完全美式化作风，就先在向阳引燃了四把火，烧得他们差点体无完肤。

第一把火，烧向他们随性的穿着，筱筱就是这把大火下的第一个倒楣者。

他要求男职员今后一律得穿着白衬衫、西装裤，还必须打领带；女职员则一律订做制服，以提升公司专业形象。

第二把火，烧向紊乱的办公室。他要求办公室随时维持在最整洁的状态，每天下班前，桌上除了水杯、电话，其他杂物一律要收拾乾净，包括他们设计师每人一间的设计室。

第三把火，则烧向他们散漫随兴的工作态度。顾客第一、不摸鱼、积极进取是三大守则。

烧得最严重的要算是第四把火，基于精简人事原则，他竟然一举裁撤了财会部门多位年轻女性职员，只留下几位平均年龄四十岁左右的妈妈桑…

此举令其他侥幸逃过“刀口”的年轻女职员惶惶不安，许多不满之下所衍生的恶毒流言纷纷产生…

“喂喂！新来的这个老总性向是不是有问题？要不然怎么会那么讨厌年轻女生？”职员A道。

“应该不至于吧！看他的外表英挺有型，做事乾净俐落，不像是有那种倾向的呀…”职员B道。

“这可难说，听说那个圈子复杂得很，还分什么0号、1号，我看，依老总那种『条件』，肯定是1号！”职员C道。

就这样，这四把火伴随着对老总性向猜测的流言，烧遍向阳整个角落，三个月以来，随性惯了的他们尝到了许多的苦头。

不过，同仁虽对他的诸多高标准要求怨声载道，但不可讳言的，他的高标准要求也的确让公司的形象丕变，业绩迅速攀升的速度令同业震惊。

“怎么样？『观月山庄』的Case决定怎么进行了吗？”看着同仁个个脸上那种“性”味盎然的表情，江朔其隐忍着满腔怒火开了口。

臂月山庄是他上任来，第一个接下的大Case。由于建商将主题定位在高价位的双车库豪华别墅，希望能藉由他们的设计，带出整体品味。