第五十五章 弃子

第五十五章 弃子

向远回家洗澡，换了一tao衣服，回到公司正好赶得上由叶骞泽主持的关于昨夜恶xing斗殴事件chu1理方案的讨论会。chu席会议的除了几个主要负责人，车间主任，还有人事、行政以及保卫chu1的bu门主guan。

向远坐下的时候人早已到齐，似乎就只等着她的chu现。负责会议室的小姑娘给每个参会人员面前倒上了一杯热茶，向远稍稍打开杯盖，就闻到了莲子红枣特有的气息，她不禁好气又好笑，怎么不guan走到那里，他都不肯放过她。她嘴边挂着一丝若有若无的笑意看了叶骞泽一yan，他的视线似乎就在等待她，两人会心一笑，尽在不言中，然后叶骞泽略清了清嗓子，就开始了会议。

“昨天晚上车间发生的一起聚众斗殴事件，我想juti的经过大家都已经知dao了，今天开这个会，主要就是想就这件事的chu1理方式征询一下在座几位的意见，毕竟这样的事件对于公司的内bu的稳定团结和外bu形象都是有很大的损害的，我希望能通过今天的讨论，得chu了一个最佳的chu1理方案。”

叶骞泽话音还没落，叶秉文就懒洋洋地接口“其实an我说，讨论gen本就是没有必要的，我早说过，那帮外地人是养不熟的狗，迟早要被他们咬一口，平时就拉帮结派，给了他们饭碗，还要得寸进迟。既然娄子已经tong下了，也快到年底，不如干脆把这帮闹事的湖南佬清退了。正好还可以省下一大笔费用，我们向总不也总说，要节约人力成本吗？”

向远见他隐隐把矛tou引向了自己，也不chu声，如果不chu所料，站在叶秉文立场地应该还有别的人。

果然，没过几秒钟。人事bu的主任就接着叶秉文的话往下说“是啊。那帮人现在越来越难guan，要求也越来越多，说实话，除了少数技术工zhong，那帮不安份的合同工就算在年前清退了，也随时可以在劳动力市场上找到新的工人填补进来，虽然适应岗位需要一定的时间。但这不算什么难事，而且新来地合同工在待遇方面要求也没有那么多。”

“可是两方打架，只惩治其中一方，这个会不会有些说不过去。依我看，是不是也应该给那些参与打架的固定工一点教训，这样大家才心服口服。”保卫科科长有些迟疑地说。

肇事车间地车间主任也开口了“没错，要是把闹事的合同工都清退了。就算ma上可以招到新工人，但是新人上岗毕竟有一段适应的过程，我们有几个工程的jiao货期都很jin张，只怕禁不起耽搁。说句实在话，这次打架，那些个固定工也不是一点过错没有。假如我们太过偏袒，不但留下的合同工会有情绪，那些固定工没有得到教训，以后就更难guan束了。”

其实只要对生产略为了解的人都知dao，平时下面车间干活的主力都是那帮外地人，假如真正依靠那些早被养懒了地老员工，只怕江源撑不了几天。

叶秉文敲着会议桌朝车间主任笑“我说钱主任啊钱主任，你就担心没人给你干活了是吧。不过你们话说得也对，太明显的偏袒也不好。不如这样吧。把带tou闹事的那几个湖南人都辞了，其余的扣薪水。至于固定工这边，也扣点钱，通报批评批评，像老冯这样闹得凶的，班长就先不要zuo了。你们说呢？”

叶秉文是叶家人，董事长的亲弟弟，多年在公司shen居高位，他说的话，除了少数几个人，谁敢有异议，一时间在座的中层都没人作声，yan睛不约而同地看向叶骞泽夫妇。叶骞泽眉心微蹙，向远却带着几分讥讽之se，自顾抿着杯里地水，依旧不言语。

李副总终于开口了“我说说我的看法吧，叶总监刚才说的不是没有dao理，但是我作为guan生产的，昨天又是最早赶到打架的现场，对于这件事的chu1理，我觉得参与打架地都要给予chu1罚，但chu1罚的侧重点不应该是重惩合同工，对我们公司那帮元老却一笔带过。正所谓：不平则鸣。到我们公司干活的外地人，湖南籍的也好，其它省份的也好，都是抱着本分干活，挣口饭吃的目的，如果不是实在忍得太久，那些固定工又理亏在先，是绝对不会爆发到这zhong程度的。在这里我也要自我检讨，虽说分guan生产，但是在定额的分pei和人员调度方面有很多地方我zuo得不到位，车间里的不公平是绝对存在地，那帮合同工早有怨言，又找不到可以解决地途径，再给一gen导火索，chu了