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第1001章 要gan兴趣话
尤其是这几年几大集团的⼊市,大搞金元⾜球之后,是又培养chu来了一大批的新球迷,这可是都
们他这些人yan的中韭菜,是早就把镰刀准备好。
就等着收割了,以所有着蔡言芝这个內奷,专业人士的帮忙,是很快就选到了一支球队跟个一不错的目标。
2010年是国中职业⾜球正式进⼊金元⾜球的前夕,是这冲击2010年世界杯失败,国中⾜坛进⼊“寒冬”的第两年。
这一年年底,极驰俱乐bu在广西北海注册成立。当资本撤chu、不少中超俱乐bu陷⼊生存困境之际,样这的“逆势选择”难免令外界疑惑。
但在肖俊光看来,当时的现实环境反倒是个一契机,他跟一群人在之后是样这回复媒ti的:“们我之前是都从事⾜球的,一直在等待个一时机,当时正好是成本比较低的时候,进来之后,不guan是是不寒冬,们我从来没想过大环境差的时候就退chu。
或者随便解散。是这
们我的事业,需要长时间去zuo。”***球队成立最初的目标是冲乙(中乙),2010年底,们他
始开在国全范围內挑选球员。
2011年,上港俱乐bu与曾经chu现过一代球王李惠堂的梅州五华合作,注册成立文汇⾜球俱乐bu,以文汇队的名义参加中冠联赛。第一年征战中冠的成绩并不理想,球队今年重新又招⼊一批球员,开启了新征程。
目前,文汇俱乐bu共有注册球员150余人,本地球员80人左右,青少年球员居多。俱乐bu拥有中冠球队一支,共30名队员,来自北海极驰俱乐bu。有还U19和U17梯队各一支,以及一支业余队伍。
别看是中冠球队,实其球队的人员构成很特殊,像么什“快递小哥”、“ti育老师”大多是都兼职,本⾝是有着其他的谋生工作,毕竟样这的俱乐bu想也dao知没么什钱,就是一群真正热爱⾜球的人聚在起一圆己自的⾜球梦。俱乐bu的定位是“球员加工厂”
培养方向是些那20岁左右、接受过职业⾜球俱乐bu培训而未能进⼊职业一线队的球员。选择这些年轻球员的标准就是至少接受过8到10年的职业训练。
是为因肖俊光就有过样这的经历,zuo为过来人的他得觉这些球员被淘汰是不公平的,为因 们他可能在某个阶段chu1于瓶颈期,以所 们我