子灌输这种思想？简直是反军乱军毁我长城。”

王雅歌说“我们各自都有自己的事业。我文化不高，当个副院长很吃力，我要加强学习，凭什么把孩子的事情交给我一个人？”

严泽光说“我是军事指挥员，你是后勤干部，打起仗来谁更重要？”

王雅歌说“一、现在是和平时期，没有打仗；二、打起仗来，后勤医务干部同样重要。”

严泽光说“我真后悔，当初真应该像王铁山那样娶一个工人，服从命令听指挥。”

王雅歌说“你现在后悔也还来得及。”

严泽光没有脾气了，只好火冒三丈地回到自己房间，像命令士兵那样命令八岁的女儿“来，我来给你讲，我只讲一遍，你必须记住。听明白了没有？”

孩子怯怯地说“不明白，不，听明白了。”

这样磕磕碰碰的事情几乎每天都要发生。有一天严泽光睡在王雅歌的房间里，想亲热。王雅歌说“亲热可以，再生出一个你带啊！”严泽光叹了一口气说“那好，就按你说的，用工具吧。”

4

王铁山当了副团长之后，协助团长分管训练工作。训练计划由严泽光主管的司令部制定。严泽光对上级下发的训练大纲滚瓜烂熟，落实起来自然得心应手。

可是严泽光就是严泽光，一方面，要求部队完成训练大纲的指标，另一方面，又搞了一些标新立异的计划。譬如搞体能训练，把干部们的待遇普遍降了一级，跑步要跑十公里，射击要打二百米，军体训练排长执行的是班长的标准，连长执行的是排长的标准。而在战术训练上，又把标准提高了一级，排长要懂连战术，连长要懂营战术，营长要懂司令部参谋业务。那时候的干部多数文化程度不高，搞战术猜心思力不从心，搞图上沙盘推演更是捉襟见肘，搞得干部们叫苦连天。

情况反映到王铁山那里，王铁山就在司令部的业务会上说“不能把干部们的标准定得太高，要实事求是。”

严泽光说“不是我把标准定得太高，而是我们的干部水平太低。你不用高一点的标准去逼他，他永远低。”

王铁山说“你让营长也去搞参谋业务，要你司令部干什么？”

严泽光说“打仗的时候我这个参谋长牺牲了怎么办，我的司令部被敌人袭击了怎么办？”

王铁山说“心急吃不了热豆腐，还是慢慢来。”

严泽光说“毛主席说了，一万年太久，只争朝夕。”

王铁山说“我们做事不能脱离实际，你让营长连长都去搞战术作业想定，有的连标图都不会，你三天一小考，一周一大考，有些人都快被你搞成神经病了，夜里说梦话都是唉声叹气的。”

严泽光说“这就对了，跟上的留下，跟不上的淘汰。”

王铁山说“现在是和平时期，不能说战争结束了我们就让我们的干部水深火热。”

严泽光说“军队是要打仗的，我不能因为我们的干部受不了就降低标准。”

王铁山说“你把干部弄得人人自危，部队管理怎么办，一日生活秩序怎么办？我建议司令部对现行训练计划进行调整，还是要坚持按训练大纲来，保证干部安心，部队稳定。”

两个人唇枪舌剑吵了半天，司令部的两个副参谋长和股长们基本上插不上话，也不敢插话。

严泽光终于火了，把手一挥，对作战股长石得法说“王副团长的指示很重要，但是他的重要性不在于他的正确性，而在于他的错误性。王副团长的战术观念基本上还停留在解放战争时期。”

王铁山说“老严，你太霸道了。”