一定不会有什么太大的进展。也许，这样的急进策略也是一种办法。最快的打破行业内的平衡，使得行业内竞争加剧。如此一来才可能会产生刺激华语电影进步的动力。这一点上我支持文凯的做法。但是太过的冒进，也会产生反效果。我想文凯也应该知道这点。现在你要做的就是对【嘉和】进行全程跟进，其他的一切都按照文凯的命令去做。当然，最关键的是把文凯关于片酬提升的幅度计划随时的告诉我。”

听到叶枫这样讲，曲凤轩才觉察到，似乎香港电影真的像叶枫所说，需要一个人出面来打破当前这种“平衡”了。其实香港电影目前的所谓的“平衡”就是一种止步不前。缺少竞争力。目光着眼点永远都局限在本地区的院线上，既然院线已经都划分的差不多了，竞争自然也就下降，每家公司都会守着自己的院线生存。如此一来就会造成日后被世界电影拉开距离的结果。

也正是如此，在未来香港电影才会经过长时期的低迷后，重新有好的影片产生，当然，这就是一种“挣扎”的反应。

不过赵文凯可不想等到那个时候在做挣扎，现在趁着香港电影还没有沉寂下去的时候，就搬起石头掀动这讲潭死水。

随着【华夏信息传播集团】入主【嘉和】，其实香港电影业内都是采取一种观望的方式，来看看眼前的这个“庞然大物”会有什么举措。和以往不同，这一次赵文凯所扮演的角色是过江的猛龙。

伴随着【嘉和】的重新改组，大量的外围子公司被【华夏】分拆出售，香港所有的电影公司都开始担心，因为这样的大手术下来，恐怕香港的电影市场就不会太平静了。

果不其然，在八月初，【嘉和电影公司】完全的成为一家独立的专业电影制作公司之后，立刻接手【邵氏兄弟公司】旗下的全世界两百多家院线，并且还是引进大量的【好莱坞】的电影技术人员。

与此同时，【嘉和电影公司】董事局决定，以目前华人员工与外籍员工的薪金不对等的情况下，为了提升员工的积极性并且拉近本地员工与外籍员工在薪水上的差距，公司内部单方面的提高员工薪水百分之五十。并且补充道，以后逐年看情况调整薪水幅度。这话是什么意思？

这个消息一传出，顿时引起业内一片震动。好在只是以公司内部提薪的方式进行。而【嘉和】老板愿意给员工多发薪水，似乎也并不影响自己什么。可是如此一来，其他的电影公司的员工有了参照对比，就立刻发觉自己的薪水简直是“少得可怜。”

可是这种情况没有持续多久，【嘉和电影公司】就召开新片新闻发布会，为明年筹拍的新影片进行造势宣传。

当曲凤轩以新一届【嘉和电影公司】总经理的身份宣布，这部“华语电影”将投资超过五千万美金的时候。几乎所有华语电影业内的人士都快要发疯了。

五千万美金是什么概念？在1995年，五百万港币就可以制作一部“经典”的“港片”五千万美金是多少？换算成港币就是四亿多港币啊！