员工们看的清楚，他们举得是天骄设计公司的牌，也就是说，咱们老板的女人是搞服装设计的，听说还是档服装设计，能畅销全国的服装样式，引领服装的样式，而这些新样式，全都得由万源來生产。

明远回到总经理室，反复思考，得结论，万源这个厂，是骨烂了，神烂了，血烂了。个个都是在吃万源，挖万源，沒人愿意多付一分力，多一滴汗，都在推诿，刁难。

特殊时刻，特殊手段。明远直接把理的工资提升到东莞一个平，并且优先招收祖籍西北的理。如此一來，招工人数就快了许多。另外，如果你是其他省份的理，要來渭上班，每年公司都会给半个月的年假，并承包來往机票。

一个好的理，可以让一个十人团队发百人的效力。一个坏的领导，能把一个团队整的四分五裂，终日内斗消耗，别说发挥效力，就连团队自如何生存都是问題。

老板是什么人？他可是教育局长的女婿，想要订单还不简单？叫声爹，那订单就跟一样，哗哗地來。

一件简单的事情，执行起來如此复杂，说到底，就是沒有责任心，就是懒。

万幸，仅仅七天，张宽就回來了。

厂依然沒钱，上次的钱都折腾光了。本來第一天他就要告诉张宽的，结果张宽和徐走了，以为他第二天早上会來厂，沒想到，这都大中午了，还不见人影，打电话居然关机。

虽然老板的形象有不佳，穿着皱的衣服，剃了个劳改犯发型，脑壳上还刮了一白印，看着就不像好人，但老板的媳妇给力啊！

瞅瞅徐的打扮，那叫一个富贵洋气，那腰那姿态，举手投足间都充斥着贵冷艳的白富味，还有她后面那齐刷刷青脑壳黑制服的小伙，说不清是社团大哥还是雇佣军保镖，一个词來形容那就是有范儿。

明远作为总经理，他有能让万源赚钱的能力，却沒有空手來钱的本事。所需一切投资，都得张宽想办法。

改善工人福利，增加理，更换设备，那样都要钱。

工人恢复了自信，來自世界工厂东莞的理们也络绎不绝地到了，事情貌似在往好的一面发展，可真正的难只有文明远自己知。

确定了理，就确定了羊，火车跑的快，全凭车带。一个好的团队，就看团队领导。兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个理。

这想法，其实一早就在明远脑里有了形，他从东莞招理，目的就是给万源來个大换血，可惜，因为待遇问題，一直沒人來。

而万源最缺的，就是钱。

明远所的一切改善活动，都是想把万源往好的一面带领。而他所的每一件事，都需要经济投资。

明远大喜，鼓动一帮工人，拉着横幅，去渭市东门迎接老板。一來表表忠心，虽然和张宽接时间短，他也摸清对方格，是个好大喜功的货。二來也给员工们來信心，虽然万源走了两个业务团队，但对老板來说那都不叫事儿。

如此优厚待遇，不到一天，就有将近一千人來面试。明远得知这情况，连夜买机票，飞到东莞，亲自面试，挨个询问。最终敲定二百人，给他们发了邀请函，告诉他们，一个月之内报用，并且报销火车票机票。

这个厂要好，得从骨开刀，得从思想上下手，得把所有血都换一遍。

这么一想，工人们就自信满满，谁说万源要树倒猕猴散？我们老板这不是安然无恙的回來了？我们老板娘还若天仙，开白奥迪，带一儿黑西装保镖呢。

历代的王朝终结，莫不是毁在领导人手里。

明远无奈，就叫司机开车，去南张村，他要亲自去找张宽，把万源的险恶形势给他说清。

S650到南张村的时候，张宽正低眉顺地挨骂，张长贵气的饭都不吃，一个劲地数落他，说他不务正业，不学无术，好好的生意不，整天就知玩女人，世间好女那么多，你玩的过來？

所以，听说张宽狱，明远表面风轻云淡，内里其实如坐针毡，又如火上眉。已经了最坏的打算，一旦确定张宽罪名，就立即变卖设备，遣散员工，让银行和劳动局找张宽算账，反正人已经在牢里，随便他们折腾，能抓多少钱，就抓多少钱。