睛不自觉地往那扇紧闭的墨色的门看过去，好像下一秒它就会香两侧滑开，从里面走出一个人来。

就在这个时候，桌上的电话铃响了。董知微猛地回过头，伸出手的时候只觉得两眼刺痛，将要流泪的感觉。

响起的是桌上的第二个电话，人事部主管打来的，声音很客气，问她现在是否有空，能不能到人事部去一次。

董知微说好的，也不问究竟是什么事。

还能有什么事？她知道自己即将要面对的是什么。

放下电话之后，董知微并没有立即离开办公室，而是静下心来将辞职信打完，打印机发出轻微的声音，雪白的A4纸被吞入又吐出，寥寥无几的几行字，一页纸都没有占满。

她拿起笔，在信的最下方签上了自己的名字，字迹工整，再将信对折两次，放进印有公司抬头的信封里。

做这一切事的过程中，她还接了数个电话，收了两个传真，并且将年会流程发到行政部的信箱里，最后还莞回答了莉莉的几个问题，并且调出了一份市场部报告交给她。

事情办完之后，董知微拿起信封离开自己的办公桌往外走，桌上的电话又响，莉莉还没走开，就叫她：“知微姐，电话又来了。”

她立定脚步回头“你来听吧，谢谢。”想一想又说“辛苦你了。”

莉莉“哦”了一声，一边接电话一边目送她走远，总觉得有哪里不太对，又说不上来。

6

人事部在十二层，与财务部在一起，董知微坐电梯下楼。将近年底的时候，人事与财务部总是最忙的，走廊里来来去去的人，公司上下对她这张脸都是熟悉的，面对面的时候，免不了招呼一声董秘书，还有不少看到她就露出笑容的，像是要上前与她说句话。

走过财务部的时候，那个中年主管正好端着一个茶杯从里面走出来。看到她步子一停，居然用很是热情的语气叫住她：“是董秘书啊，好久没看到你了，今天蛮冷的哦。”

她点点头，说了声是，心里的疑问变成不安，不知道这些人究竟是怎么了。

人事部就在财务部的边上，门是关着的。董知微敲门，第二下还没落下去门便被拉开了，人事部主管是女的，姓李，四十多岁了，这时看到她就一把将她的手肘挽住了，亲亲热热的，还说你总算来了，正等你呢，一早上就在忙这件事，别的事全搁下了。

董知微手里还拿着那封辞职信，嘴张开了，一时却不知如何作答，想一想只好先问她：“李姐，你找我来是什么事？”

人事部主管眼睛一下子睁大了，异常吃惊的样子，还反问：“你都不知道啊，袁总没跟你说？”

“…”董知微沉默。

幸好人事部并没有等待她的回答，很快接了下去“是这样，行政部负责总公司这一块的主管就要调到香港分部去了。这事儿你知道的吧。“

董知微点头，公司在香港成立了分部，需要抽调-些人过去。行政部原有的上海地区主管是广东人，语言上有优势，也愿意过去，这件事就定了下来。

“现在香港那边的办公楼出了点问题，他要提前过去，可行政部主管的人选一直都没定下来，我们昨天还发了邮件给袁总呢。“

董知微又点头，关于行政部主管的备选方案与名单邮件她早已转到袁景瑞的邮箱里去了。行政部管的事情杂，从公司内部选择可能会更好上手一些，但袁景瑞又想要找个办事能力更强一点的，更偏向猎头公司的推荐。

她还记得袁景瑞看着人事部报上来的考核名录说过“这个人？写一次报告在我邮箱里就有三个版本，1。1到1。3，不知道要改几次，我都替她捏把汗。”

她在旁边听着，心里说在她的信箱里还有另外的三个呢。行政部的这位高理经理是个女的，叫万文，是这次公司里几个备选中比较适合的人选，三十出头了也没结婚，卖力起来是真卖力，就见她时时刻刻都在忙，可做来做去都是重复劳动，花了许多工夫，做出来也不过如此，还白白浪费许多时间。

但是人无完人，她不觉得这算是致命伤，万文虽然做事效率不高，但非常谨慎，台则也不会一份报告改上五六遍。行政部的工作原本就是公司里最琐碎的，走程序的在多数，不需要太多的勇往直前或者兵贵神速，相对于花大价钱从外头聘请新人，从公司内部升调老人也比较有利于各方面的迅速衔接。

但是这些话她并没有对袁景瑞说过的，他偶尔会就公司里的事情与她聊两句，问她对某件事或者某个人的感觉如何，她多半不会给出主观而确定的评论。