第040章

王永郴说，主要在网上提jiao。文舒说，如果是县里还好说，但在乡镇怎么办？现在乡镇的办公条件不是太好，可能没有电脑，甚至没有上网o他们怎么提jiao？王永郴说，现在乡镇不是没有电脑，是没有条件每位干bupei一台电脑，当然，也没有必要。但是，小乡合并大镇之后，乡镇的财政实力增加了，办公条件得到了一定改善，每个镇，都有那么几台电脑，实行电脑化guan理的可能xing是存在的。退一步说，就算乡镇没有电脑，私人电脑在乡镇的普及程度也非常高，除了极个别经济状况非常差的，乡镇干bu家里也都是有电脑的。又有人提了几个无关jin要的问题，省委组织bu市县干buchu1chu1长乐朝炎终于chu2及到本质了，他说，我仔细听了，也认真看了这些表格，我得承认，这些东西zuo得很细致，很全面，所有需要考虑的，全都考虑进去了，而且非常实在，一点都不来虚的。不过，我这里有个疑问，你们这一改革，我们组织bu门，好像就没什么事干了。哪个岗位需要人，只要通过电脑这么一搜，人就chu来了。全省各级组织bu门，恐怕很多人要下岗吧。唐小舟听明白了，乐朝炎所说，并不是组织bu门没事zuo，而是他这个市县干buchu1chu1长，没有权力了。省委组织bu市县干buchu1，guan着全省市县的所有干bu。名义上，干bu是分级guan理的，有省guan干bu、市guan干bu和县guan干bu区别。但也不绝对，比如省委组织bu有个市县干buchu1，如果仅仅只是guan到市一级，何需要挂个县字？许多时候，县委书记、县长甚至副县长，也都需要市县干buchu1guan的。在整个省委组织bu，市县干buchu1guan的人最多，而且所guan的人，全都是下面的实职，手握重权。因此，市县干buchu1chu1长职位，官不大权不小，是最实惠的。显然，他担心这一改革方案如果在全省铺开，自己的职权，就等于被这个方案剥夺了。王永郴解释说，组织bu门并非没有事干了，而是事更多了。别的不说，每年，要对干bu进行两类考he，一是日常考绩，二是提ba考he。以前，我们的zuo法，往往是要提ba干bu的时候，进行一次突击xing考he。an照我们现在的这个方案，组织bu门必须对所guan干bu镇jiao的表格，进行逐项he实，这是日常考绩。等要提ba的时候，还要针对提ba对象以及岗位要求，进行一次专门定点考he，也就是提ba考he。比如说，同一职位，可能有很多人符合条件。我们设计的方案，是由符合条件的干bu自己报名参与竞争，然后由组织bu门gen据各项标准，先筛选一遍，淘汰一批，再对留下来的人进行重点考he。最后将考he情况提jiao常委会。我们这个方案，并没有改变干bu任用程序，只是改变了任用考he办法，从而更加直观和量化。

大家提了很多问题，市委组织bu的千bu一一作答。ma昭武见时间差不多了，下面该由赵德良总结了，他说，我来说几句吧。该问的大家都问了，该答的，你们也答了。现在，我总算明白了你们搞的组织人事制度改革是怎么回事了。我只谈两点gan受，第一点，戎菲同志呀，我gan到很震惊，很意外，你抢了我的饭碗啊吉戎菲显然有些jin张，这可是省委常委组织bu长在说话，他手里掌握着全省干bu呢，他说这话是什么意思？如果他对自己的印象不好或者对这个方案印象不佳，吉戎菲今后想更上一层楼，就非常难了。ma昭武说了这话之后，稍停了停，吉戎菲显得有些不知所措，竟然没能接话。ma昭武继续说，这个改革方案，原本应该由我这个组织bu长来搞嘛，结果，被你这个市委书记搞了。你说，你是不是抢我的饭碗呀？我告诉你，赵书记如果让我下岗，我到