第三十六章

“没有，直接的和间接的都没有。”

“那我就不干，因为我犯不上。自己的价值自己知dao，到值得ti现时自然会ti现，没必要zuo给谁看。”

“如果一定要不计报酬地zuo给别人看呢？”

“那不成傻瓜了？”小姜哈哈大笑地说。

小姜嘲笑了我的价值观。过去我总是想zuo给别人看，人累得半死，以为能够在别人心里留下能干、有水平的良好印象，其实呢，用小姜的yan光来看，我就是傻瓜，和tiao梁小丑没有区别。与其这样，还不如得点实惠呢，多干多拿钱，谁也说不chu什么，人说债多了不愁，实际上是钱多了也不愁。在chu1chu1都要钱的年代，干吗和钱过不去呢？

我向庞chu1长提chu增加编辑费的想法，没想到她非常支持。原先她之所以接受我提chu的省钱方案，一是给我自主权，二是让我有一个认识过程。在我们认识到自己的真正价值，并有权决定其jiao换价格的时候，就不要对自己太吝啬。我们商量，chu1里的同事在原基数上增加五倍。局级领导同志全bu作为教材审定委员会成员，每本教材的审定费由过去的三百块变为两千块。局领导的这个数是庞chu1长提chu来的，我犹豫了一下没表态，因为他们的所谓审定就是画个圈，没有人真正审定，事实上，技术教材又不是政治读wu，审定这一关本来就没必要设。设立审定委员会，只不过是给局领导一个冠冕堂皇的拿钱理由，既然是冠冕堂皇，差不多就行了，如果太离谱，难免让人心里不舒服。

“心疼了？”庞chu1长笑着问。

“不是啊，我觉得书稿不一定要所有的局领导审定，送到他们那里就是画个圈，一个圈就值两千块，您不觉得多点吗？”

“小宋，这个圈可不容易画啊，他要负责任的。两千块钱就让一个局级领导和你站在了一起，你说值得不值得？”

“您要这么说，那就太值得了。”我明白了，庞chu1长是要让全ti局级领导干buzuo我们的jianqiang后盾，万一我们的工作有点闪失，也有jianqiang后盾在后面托着呢。

“小宋，你很有能力和水平，将来会很有前途的。以后考虑问题时，要想得再全面一些，把影响你工作的因素都想到，然后还要考虑怎么把不利因素转化为有利因素。在机关工作，永远不要考虑钱的问题，钱不是你的，也不是我的，能够用钱解决的问题就用钱解决，钱hua得越多，越说明你的工作zuo得越多。”

庞chu1长的话多少转变了我的工作思路。在把教材编写方面大量琐碎的工作jiao给小姜后，我将主要jing1力集中在职业培训研究会的工作上面。通过调查研究，我制定了工作计划，主要的工作安排有十项：一是召开研究会的年会，二是组织优秀论文评选，三是组织到南方考察，四是组织到境外考察，五是创办一份内bujiaoliu刊wu，六是举办guan理干bu培训班，七是举办职业培训师资班，八是创办技术工人人才库，九是和电视台联合开办职业培训栏目，十是筹建职业培训大厦。

庞chu1长高度评价了我的计划，称之为是研究会振兴计划。她建议第十项工作暂缓，改为建立若干个职业培训示范基地。她对我说，她有了长江后狼推前狼的危机gan，不过这是好事，比她年轻的干bu成长起来了，职业