第六十七章

an理说我应该毫不犹豫地推举小白，由他来坐镇一方，将来我也好协调。但是，在我的内心shenchu1有一个担心，他的胆子太大，万一guan不住自己，干chu没边没沿的事进去了，我和他私分十万块钱的事就是个事了。他是一个有机会就想轰轰烈烈的人，机会对他是一把双刃剑，把握好了可以披荆斩棘，把握不好就会将自己砍翻ma下。我所担心的就是他把握不好机会。

推举老高就纯属公对公了，不需要半点私心。他的工作思路和zuo人原则已经格式化了，不会因为职务的升迁而有所改变。不用担心他chu什么事，首先他这zhong人轻易不会chu事，自我保护系统异常完善，其次他即使chu事和我也无关，我和他之间从未有过任何见不得yang光的事。我推举或不推举他，只不过是履行一个程序，和我本人的利益没有任何关系。

两相比较，如果从保险起见就推举老高，如果从gan情关系考虑就推举小白。张局长打电话要我去他的办公室，他问我考虑得怎么样了。我想先知dao局领导的取舍，再an照局领导的意思谈个人的想法。

“你是他们的直接领导，所以要先听听你的意见。明天下午局党组就要开会研究了，你的意见是很关键的。”张局长把球巧妙地传了回来。

我犹豫了片刻，想到还是不能从我嘴里说chu谁上谁下，就把对两个人的看法都说了，小白是开拓型干bu，老高是保守型干bu，让张局长来决定取舍：“张局，要是您选择的话，谁比较理想？”

“我们需要开拓型的干bu，谁能开拓就用谁。”张局长表明了他的态度。

“可是，开拓要是走了弯路呢？”

“走弯路怎么了？要允许走弯路，走弯路也比原地踏步qiang。”

“您说得对，要大胆使用年轻的、有开拓jing1神的干bu。”我明白了张局长的取舍，随声附和dao。

“不过这只代表我个人的意见，还要经过局党组的集ti讨论才能定下来。我们的谈话不要告诉任何人，这可是组织纪律哟。”他是常务副局长，说chu的话是很有分量的。

“我知dao了，请您放心。”我离开了张局长的办公室，心里已有了八成把握，小白这次要上来了。为了不让我的担心成为现实，我有必要提前给他打预防针。张局长不让说有他的考虑，我要打预防针是我的想法。组织纪律不组织纪律，和我没有关系。下班时，我以谈工作为名将小白留下来，老高先走了。

“宋chu1，今年教材发行的码洋已突破一千万了，咱们至少可以赚五百万。”小白一脸兴奋，一提到钱他就兴奋，钱是他的兴奋剂。

“小白，我今天不跟你谈钱，也希望你以后不要把钱放在第一位。”

“这是表明咱们chu1工作成绩的一个最有说服力的指标。”

“小白，你要学会多角度看问题，除了钱之外，还有其他许多因素影响你的工作成绩。这儿不是企业，是政府机关，政府机关有皇粮保证，所以钱只是一方面。”

“宋chu1，您到底想说什么？”

“我想问你一个问题，如果把培训chu1jiao给你，你怎么guan理？”

“您问我这没边没沿的事，不是拿我开涮吗？”

“我说的是如果，这只是一个假设，你的想法是什么呢？”我不想听他ma上回答，他应该冷静思考，而不是急不可耐地表现。

“如果这个假设成立，您就不在培训chu1了？”他首先想知dao我的去chu1。

“我是想让你站在我的角度，帮我设计一下工作思路。”

“我需要想一想，不能随口胡说。”小白变聪明了。他有这点冷静就足够了，我并不需要他设计什么工作思路。他的火hua是经常闪耀的，过去他向我提过诸如成立职业培训集团、建立高级技术人才培训基地、恢复名师带高徒传统等建议，这些工作他都可以zuo，我相信他也能够zuo起来。

“小白，最近要进行人事调整，我肯定会调走的。”