在我没想好解决办法之前，我不可能去找领导。找楼局长，他会说，这小事也要麻烦他吗？明明是给他谋福利，他反过来还会埋怨你。找张局长他们几个副局长，恐怕也不妥，没捞到升级扶正已经够闹心的了，还拿房问题刺激他们，这不是给自己找罪受吗？

我没想到杜局长会给我了这么个难题。他不搬，我也不能让他搬。我和市政协办公厅联系，得到的答复是房源张，领导的用房先由原单位解决。我向对方大倒苦，对方很同情我，但给不了我任何帮助，只建议让我依靠本单位的领导，圆满解决领导的用房问题。

心，为什么会变冷、变灰、变得千疮百孔呢？夜无言，只有我的泪在飞溅。

楼局长被扶正了，办公室肯定要换到大房间。原先因为有级别的限制，蜗居在标准间里心里不会难受，因为副局长的待遇都一样，谁也不会说什么，现在职务升了，还在标准间里面，心里就会不舒服了。待遇是级别的象征，差异就代表份，不让楼局长从副局长中凸现来，就是对他的不尊重，就是有意怠慢他。

新局长是从副局长里面提的。谁也没料到，在五个副局长里面排在最后的楼局长被扶正了。他很年轻，只有四十六岁，才当了三年副局长，分的工作是劳动力市场，看不他有多张扬，却在这关键时刻一步领先，坐上了全局的把椅。不知谁是他的伯乐，但他是千里却已被圈定了。另外四个副局长有三个过了五十五岁，不意外的话，他们将以副局长的份将革命行到底。这三个人里面就包括被普遍看好的张局长，他刚刚到五十五岁。

我到任后的第一件大事就是把杜局长送走。他已经六十一岁了，照退休年龄规定，局级六十岁退休。他迟迟不退的原因，据说是选不合适的人来接班。不过还有一传言，说他在闹待遇，要闹个副级待遇再退居二线。

送会开过了，人也走了，但办公室没有腾来。他的办公室是全局大楼里最豪华的办公室，里外间，加起来有八十平方米，副局长的房间是二十平方米的标准间。他的办公室不腾，新的一把手就不去。不去的责任不会落在杜老的上，综合长是要担起这份倒霉责任的。

我宁肯相信传言。因为无论是自认为还是组织门认为的接班人都大有人在，官场上永远是僧多粥少。杜局长为什么闹待遇？我猜不外有两条原因，一是横着比，二是纵着想。横着比是和与他有同等资历的人相比，他当了十年正局级领导了，像他这样的人，除了犯错误的，到退休时基本上都要提一级，在人大或政协谋个一官半职，到退而不休。别人能提，他为什么不能提？虽然没有明文规定，但有惯例，他要照惯例让一把老骨迈上新台阶。纵着想是考虑到人过六十岁，会一天不如一天，不知哪天这病那病就会找到上来了，病多用车的时候就多，副级一天二十四小时保证用车，局级就很难说了，和车的人关系好还行，关系不好的有车也说没车。其实车的人算个，不过是综合下面的行科的一个科员而已，但就是这样的小萝卜，也能把离退休下来的大局长们气个半死。为了将来着想，这副级待遇他是一定要闹的。

杜局长有几个过去的手下已当上了省级领导，他们对老上级多少有知恩图报的意思，帮他活动了一番，他终于如愿以偿地当上了市政协常委，由杜局长变成了杜老，享受到副级待遇。