第七十章

原先很多人担心的下岗人员的安置问题，也被以楼局长为首的局领导班子巧妙化解了。他们制定了三条政策，供下岗人员选择：一是向上实调三级工资后退休；二是买断工龄，an参加工作的年限，每一年给双月工资，再加上五万块钱一次xing补助；三是鼓励参加时间在一年以上的各类学习进修，照发基本工资，报销学费，保留工龄。

这三条政策shen得下岗人员的心，在七百多个下岗人员当中，有三分之一选择了第一zhong，他们的年龄基本在四十五岁以上；有三分之一选择了第二zhong，他们的年龄多在三十岁以上；剩下的选择了第三zhong，他们都是三十岁以下的年轻人。

改革工作前后用了半年时间，在这期间，工作照常开展，外人丝毫看不chu这里正在进行一场惊心动魄的革命。经过这番狂风暴雨般的激dang，楼局长的形象高大起来了，全局干bu的jing1神面貌发生了翻天覆地的变化，各项工作都开创chu前所未有的新局面。

说不佩服楼局长是假，他的办公室比杜局长的小多了，可他干chu的业绩却比杜局长的大很多。在他没扶正前，看不chu有多大能耐，不过是一个年纪稍轻的副局长而已。谁能想到他上台后，会接连来几个大动作，而且干净利索，没有后遗症，他的领导才华不能不令人刮目相看。

我在他的直接领导下工作，和他的关系谈不上有多近。他是那zhong不怒自威的人，其实他只不过有些冷峻而已，每天有大量的事情需要他chu1理，需要他思考，他已经不习惯于把喜怒哀乐挂在脸上了。据我接chu2，他的情绪相当稳定，绝不是个情绪化的人，他那微微皱起的眉tou，不过是他面对问题时的思考习惯。

这次改革成功，综合chu1立下了汗ma功劳，要是an杜局长的zuo法，肯定又是表扬又是奖励，搞得人mei滋滋的。楼局长不这样，他认为综合chu1所zuo的一切都是应该的，属于分内的事，如果不这样就该挨批评了。既然是应该的，想听到表扬自然是不可能的，要是不好好干，还有批评和chu1罚等着呢。有楼局长的基本jing1神在上面罩着，我也只能拿chu一脸严肃，督促手下人拼命干活。

楼局长隔一段时间就要弄chu一件大事，似乎不这样他就不是楼局长。这天上午，他忽然叫我去他的办公室，在他的里间，而不是外间接待客人的地方，他打开了一张效果图让我看：“小宋，你觉得这栋楼怎么样？”

我仔细端详了一番，在他面前不能轻易表态，意见不成熟，只能说明人不成熟。这是一栋有十八层高的办公楼，淡青se的外墙，铁蓝se的玻璃，带弧度的窗hu，给人的gan觉是tingba亮丽，超凡脱俗。“设计师很有想法，是一座很有特点的办公楼。”我说chu了自己的gan受“不会是我们的新办公楼吧？”

“怎么不会？在我们的办公楼南边不有块空地吗，我想把它立起来。”楼局长指点着效果图说。

“那要跑很多手续，还要有专人来干。”

“你说得不错。我想问你的意见，是成立一个临时机构好呢，还是放在你这个bu门。”

“专门成立一个机构好，工作单一，就是盖大楼，和别的工作不搭界。”

“你认为谁负