马后效力，办公室主任长时间空缺，本来就应该是自己的，特别是秦志剑调出去后，他更觉得是囊中之物了，想不到，被罗厚平给夺去了。

他非常愤怒，非常痛恨，他不能容忍，他要报复。

报复谁呢？他想来想去，罪魁祸首还是公安局长林荫。妈的，我整天三孙子似的围前围后侍候你，你却一点良心不讲，找你谈，连句暖人心的话也不说。什么公开竞聘，他妈的竟搞花样，我看，你是有意整我…你做为一把手，如果真为我说句话，哪能聘不上。妈的，你不仁也就别怪我不义，今后咱们走着瞧！

晚上下班，直到别的同志都走了，郝正才溜出办公室回家。因为他不想见人，也觉得没脸见人：办公室没好人，竞聘前说得好好的，还请他们吃了饭，可到时仍然不投你的票，要不，票哪能那么少？

郝正走出办公楼时，怀中的手机响了。电话里响起一个熟悉的声音：“郝主任哪，咋样？心情不大好吧，别上火，要往远看，路长着呢，谁输谁赢最后还说不定呢…怎么样，咱们一起喝两盅？！”

郝正想了想，爽快地答应了。

公安局上报市里的聘任干部很快批下来，可是，有一个人提拔的职级没能通过。

这个人就是秦志剑。他的职级不但没能提，而且，市委领导、纪检委和组织部还接到了关于秦志剑的检举信。听到组织部王部长转达的内容，林荫只感到一股冷气从心底生起，渗透到全身。一种深深的、莫名的恐惧使他不寒而栗。

太可恨了、太恶毒了、不，太可怕了。

检举信主要有三方面内容：

一、秦志剑对现实不满，与市委不保持一致。主要表现是，经常发牢骚，说怪话，抨击时政，尤其是在公开场合大肆攻击市委决策。譬如世纪工程捐款等。

二、作风不好，乱搞男女关系。和内勤王霞关系暧昧，经常夜间在一起鬼混。

三、个人英雄主义，独断专行，不能团结他人一道工作，把原刑警大队长罗厚平挤出刑警大队…

林荫眼前浮现出秦志剑疲惫而又坚定的面容：这是一个多么好的同志啊，多么出色的人才呀，多么难得的刑警啊，可是，却被人扣上这样的帽子，全局那么多聘任干部都提拔了，唯有他未能通过！

不，不行，不能这样。

林荫立刻和方政委一起找到组织部王部长。王部长苦笑着说：“虽然从政治上整人已经臭不可闻，可是却很有效。不用说别人，我看到这封检举信都害怕，倒不是怕被检举人，而是害怕检举人。如果我们不高度重视的话，也极有可能被他检举…你能理解，这件事还不是我们组织部门能说了算，市委领导也接到了同样的检举信，万书记看了非常重视，也很生气，甚至说，要问问他还是不是共产党员？你说，我能怎么办？”

林荫心有不甘。“可是，这都是胡说八道啊，根本没有的事，秦志剑是有时爱发牢骚，说点过头话，可咱们私下里谁没说过？就算是真的，也就是言论问题，看一个人关键是看他的行动啊。自他到刑警大队后，破案率大幅度上升，总是起早贪晚工作，都豁出去了，是一个非常优秀的民警，优秀的共产党员。怎么能就凭说的几句话把一切都否了呢？再说了，对现实不满又怎么了？凡是向往进步的人都对现实不满，因为不满才有改进，才能推动社会进步啊！”方政委接着说：“说他有男女作风问题也是胡扯，他是刑警大队长，王霞是内勤，自然在工作上有一些接触，而且刑警大队经常夜间工作，他们也可能在夜里接触，这都是很正常的呀，我们党委和刑警大队怎么没听到一点反映呢。凭道听途说、捕风捉影的匿名信来决定一个人的命运，太不应该了吧！”

王部长苦笑着摇头，一副爱莫能助的样子。

林荫不屈不挠：“王部长，希望你能认真对待这件事，给我们复议一下，如果你做不了主，就替我们反映一下，我以党性保证，秦志剑是个好同志，是我们改革中脱颖而出的一个人才，如果他不能得到任命，几乎等于我们公安局改革失败，将极大地损害公安党委的威望！”

王部长终于想出个好主意：“公安局中层领导虽然高配一格，可你们既然实行了聘任制，也不一定那么严格，因人而异吗，没人规定股级干部就不能聘任刑警大队长啊！”林荫心里一亮：看来，只能这样了。

王部长送林荫和方政委往外走的时候低声说：“你们回去得劝劝这个秦志剑，嘴上得有个把门的呀，你说别的都可以，怎么能直接对着市委呢？世纪工程是万书记亲自抓的项目，他一个基层干部却在公开场合唱反调，那不是自找亏吃吗…”