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第三百六零章官场要诀上(2/2)

有一次办案时,某单位设宴款待亲自的肖鑫和他的副手阮涛,就座时自认为年纪比肖鑫大、资格比肖鑫老的阮涛也没考虑肖鑫什么受,和主人什么想法,就抢先一步一坐到了第一把椅上大吃大喝起来,呵呵,我靠,那是主位啊!

话音未落,一个下属开说话了,呵呵,这个人不是别人,正是一向的阮涛,他冲着台上正讲得眉飞舞的肖声纠正:“讲错了!讲错了!那是二季度的数字,现在已达到百分之九十差不多了”我靠,结果全场哗然,在当时肖鑫就了个大红脸,羞得面红耳赤的,情绪顿时也低落了下来…

这话自然而然很快传到了阮涛的耳朵里,但阮涛的反应却是不以为然。

让他们什么,下什么命令,他们就乖乖地什么,就对了,普通民警既不是金老八他们那些人,有钱有势,又穿警服接受自己的领导,有个用对他们那么和气?

阮涛从来没有这样亲民过,他认为,局长就是局长,领导就是领导,跟民警打成一片,有个用?

这就如同牙医用麻醉剂一样,病人仍要受钻牙之苦,但麻醉却能消除痛苦。另外,用间接的方法来提醒上司要注意他的错误,这也能让他保住面,这样的方法会起到事半功倍的好效果,还不会造成上司对你的抵。呵呵,就象现在的肖鑫对阮涛一样。

他们就是听喝的嘛!

他这个一把手大局长的面顿时被这位副局长的这一句突如其来的话丢得净净的。

从那以后就有了这个教训,凡是外办案或办事的时候,肖鑫再也不会把阮涛带过去了。

一般地讲,领导者——肖鑫局长的面在下列几情况下最容易受到伤害,必须多加注意。

“泥的,老就是比他年龄大、资格老嘛!怎么啦?跟我装,不好使!”

人毕竟不是神,肖鑫官再大也是普通人嘛!在肖鑫平时工作中偶尔现失误或者是漏的时候,他是很害怕上被下属们批评纠正的。有些人都是直言快语,肚里放不住几句话,在发现领导的疏漏后就沉不住气了。比如公安局召开年终总结大会,肖鑫讲话时了个错,他说:“今年全局的破案率一步得到提,到现在命案破案率已达到百分之八十多…”

哪怕是你于一片好心,在挑错的时候也要必须维持到对方的自尊,而且要能使他乐于改正错误。肖鑫也是人,虽然来自农村,至今经过官场污染后仍然难能可贵地保持着父母的纯朴和善良,可他再没脾气,再善良,再重阮涛的能力照顾阮涛的心情,也决不会因为重要工作上的刻意而为,不符合公安机关领导工作的事情而永远迁就他。

所以,在这情况下,明的捧场手在向肖鑫提建议的时候,应该显得你只是在提醒他某“他本来就知,不过偶然忘掉”的事情,但是不是某要靠你去指才能明白的一些东西。

一般情况下,在悬圃县,无论是zhèng fǔ、县委,还是公安局或其他门,官场仕途上,大家都是表面一团和气,你好我好大家好,在听到别人对自己的某些长赞扬之后,再去听听一些比较令人不快的事,总是好受得多了。

这tmd有多尴尬,多难堪?而本应该被主人请到正位的局长肖鑫只好屈居二位,心里很恼火,事后狠狠地跟政委江永辉和副局长安心把阮涛大骂了一顿,说他是一个饭桶,只知吃喝,太张狂,什么规矩也不懂,倚老卖老,不把领导放在里。

不成熟,很任,很幼稚。一般人心里都明白的事,他不明白,当初他要是不妨从称赞或激着手,呵呵,他还会有今天这情况下的尴尬和难堪,甚至于面临着命运的严峻考验吗?

而阮涛显然不是这,他是要显摆自己的能力,更重要的客观原因却是他心里不服气,瞧不起肖鑫。那是全局大会啊,在公开或者是在一些很正式的场合中,一般的领导都喜下属恭维自己,讨厌下属抢自己的镜、抢次序。尤其是这恶意的纠正,尽数字肖鑫大意了,可能有错,但阮涛的本意也充分暴无遗啊…特别是平时肖鑫和一些领导在和下属距离过近,界线不分明,平常嘻嘻哈哈,随随便便,有时甚至还称兄弟的时候,阮涛不惯,认为他没有领导的威严,这样是会把下属惯坏的,下属在心目中的领导意识就会淡薄了,所以在正规的场合也可能会伤害到领导的尊严。

其实,在某些方面,肖鑫跟书记个人并无太大区别,领导尤其,很在乎下属的态度,并且以此来作为考验下属对自己尊重不尊重自己的一个很重要的指标。

什么事情,都是他一句话的事情。行,与不行,就是一句话!

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