望业心里得意，想自己果然不愧是多年摸爬打来的人，像萧宸这年轻领导的心思，自己哪里会看不透？

萧宸：“嗯，这次把你找来，主要是想问一下，近期远东发生的一些事情，你们可有什么措施？”

望业一愣，这就完了？但萧书记已经坐回到办公桌后面去了，他也不敢啰嗦，只好告辞来。

“我现在不是在问这件事情是谁的责任。”萧宸皱着眉，用手指敲了敲桌面，打断：“我是在问你们打算怎么收拾这个残局，怎么挽回客、挽回信誉，把局面扭转过来。明白？”

望业连忙回神过来，恭恭敬敬地：“没有没有，我也刚到，刚到。”

“嗯，你有计划，那是好事，不过呢，也要多听听公司其他同志的意见，看看他们是怎么想的，综合考虑多方面的意见，再行汇总和协调，争取取得一个平衡，这才是领导需要的事情。”萧宸似乎很随意的说。

“呃，这个…”望业飞快的组织了一下词语，：“我们公司在区委区政府和区经委的正确领导下，原本发展迅速，势良好，但这次竟然了这样严重的事情，辜负了各位领导的期望，我是负有责任的…”

萧宸嗯了一声，就没了下文。

萧宸自然不把他这样的话当真，继续：“作为企业的一把手，你当然要有主见，但也要时刻注意其他同志的看法，有人提醒才不会犯错误嘛。现在有的一把手喜听表扬和恭维活，不喜听不同意见和批评意见，把别人的不同意见一概视为‘杂音’，认为是故意给自己难堪，跟自己过不去；把批评意见当作是故意整人、给自己‘挑刺’、‘找茬’，一旦听到逆耳之言，就瞪睛拍桌、横眉怒目、五官挪位、怒发冲冠，利用权势将他人的意见压下去、回去，甚至有的还给人‘穿小鞋’，百般打击排挤不同意见者。有些一把手对这样的同志一是政治上‘关、卡、压’，将其打‘另册’，在政治上‘永不翻’；二是在工作上设障发难，常使不同意见者有难辨；三是在职务上调、降、停、撤，玩权术；四是在生活上刁难推托，待遇上克扣拖延；五是在荣誉上贬低中伤，在人际关系上挑拨孤立；六是在神上恐吓摧残…这些事情在我们区固然不多见，但也要引以为戒，时刻严格要求自己。”

望业愣了一下，这萧书记问话怎么不讲规矩呢？这个时候不是应该先问事情怎么会发生，然后调一下事情的严重，以及影响有多么恶劣，然后勒令自己多久多久解决问题，最后消除影响么？怎么萧书记完全不讲路数，一上来就问自己怎么理呢？

正自我陶醉呢，就听见萧宸问：“望业，来了很久了吧？”

望业哪里敢急，忙：“不急，不急，萧书记您先忙，不用我。”

黄睿笑了笑，走开了。

可不小了，他忙激地：“谢谢，谢谢黄主任，我知了。”

望业有些莫名其妙，这话是警告自己，还是萧书记平时说话的习惯而已？但面上自然很是恭敬地谢过萧书记的提醒和指。原以为萧书记就要转到正事上去，不料萧宸，摆摆手：“那好，你回去吧，最近这段日辛苦一下，集中力把这件事情理好。”

“呃…”望业支吾了一下：“对于事情的真相，目前我们正在调查，相信不用多久，就能落石，到时候才好对症下药。”

“那是，那是，萧书记指得是，我一定综合考虑公司其他同志的意见和建议，把事情妥善理。”望业连忙。

望业推门去，只见年轻的书记正埋研究文件，本没有搭理自己的意思，心里顿时一咯噔。自己刚才已经被晾了一阵，现在一来萧书记仍然在“学习文件”看样怕是还要再晾自己一阵，莫非这次事情真的让萧书记十分生气？那可不大妙啊…他正兢兢战战准备再被罚站一次，不料萧宸虽然没抬，却说了一声：“来了？不急吧？先坐一会儿，等我看完最后一。”

望业打量了一下萧宸的办公室，心中有些奇怪，这萧书记来了也有个把月了，居然连办公室都没重新装修一下，还是老齐书记时代的原样，该不会是忘了这茬吧？又自己否定了这个想法，萧书记忘记了，难下面的人也敢忘记？区委办和黄主任总不会忘记吧？难是萧书记自己不换的？嗯，是了，萧书记年纪轻轻就到了这个级别，肯定是日后大有发展的人，现在才刚下地方，肯定要先树个形象给上面的领导看看…望业脸上不动声，心里却笑了起来，知萧书记的脾气，那就好办事、好说话多了。