崔岷植首先对少时九人表示了赞赏和鼓励。接着拿起麦克风，面向在场的人群。开：

在韩国有这么一文化：

其他明星会认为，这是一次非常好的际、拓展人脉的机会。并且认为这聚会是现自地位的一场合。

他要少时通过这次活动，让那些误会的人看到她们的礼貌，让那些人看到她们的努力和持。

当少时演唱结束后，影视大前辈崔岷植走上了台，替金允浩实施了这个计划。

活动效果也是非常好的，至少现场的黑粉不再那么极端，可以安静的倾听她们的歌声。

在职场。前辈一声令下，后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误，后辈也不能当众指，而要在背地里拼命想办法，为前辈亡羊补牢。

这就是一个好现象的开端。

“我是崔岷植，首先谢少时的演，她们的努力和持，让我这个老家伙看到了娱乐圈今后的希望。

当明星聚拢到二十位以后，会形成一人群效应：

现场来了这么多明星，是金允浩始料未及的。

他开始仅以为会有几位明星到场助阵。那样的场面刚刚好，符合他心中计划。

可是没想到居然会形成一‘人群聚拢效应’，来了这么多明星。

相信用不了多久，会有更多的人幡然醒悟，重新审视少时九人，继而不再抵制她们，最终选择支持她们。

他顺势利导，想了一个更好的计划，不但可以还这些明星一个人情。更可以为少时带来一些积极影响。

韩国一个家有两三个孩很平常，父母往往要大力气把老大教育好，然后培养大的去领导小的，同时明确命令小的，一定要听老大的话。

大分人不是为了金允浩、崔真实而来，而是为了这效应而来。

她们上百次九十度鞠躬，带着嘶哑的嗓音继续献唱，充分表现了她们的礼貌、努力和持。

但是，这文化同时也教育我们，前辈在享受尊敬也承

其实，近百位明星的到来，这里仅有一分是因为崔真实和罗宏镇的号召。

今晚的这场活动，就是充当了一个转折提醒的作用。

而作为少时的支持者，金英要面临很大的内、外压力。

因此，小了起不到影响广泛的作用，大了也不好，会带来一些负面影响。

这教育的心理念就是：大的好了，下面的才能一个一个跟着好。

这就是我们国家的文化——上下尊卑长幼有序。

今晚，我这个老家伙也有而发，想跟大家聊几句。

金允浩怕金英当局者迷，看不清现在的局势。放弃少时。或者说金英看透了现在的分局势，但是却没有最终下定决心。是否还要继续支持少时。

的态度。

因为这效应的影响，才会使得众人纷纷放下手的工作和休息，聚拢而来。

在日常生活中，父母会给大孩很多特权。早年间是好吃好穿，如今是好的教育机会等等，而且还经常公开表扬大孩。帮他树立威信。

这文化观念是在家教育中潜移默化形成的。

为了定金英的信心，为了让金英完全看透局势。心甘情愿的住压力继续支持少时，金允浩这才安排了这次活动。

更多明星到来，是因为这个人群聚拢效应。

而少时九人也的非常完，与金允浩合的天衣无。

在公开场合，后辈对前辈，一定要毕恭毕敬。

虽然明星人数大大超过了预想，可金允浩并没有慌。