zuo一个简单的人

牐牷ハ嗟牟录桑彼此的不信任。因为一句话，一个动作，甚至一个yan神，就会引起朋友的不和，同事的热嘲冷讽，另yan相待。说谁又和谁玩心yan了，谁又对谁不利了等等，把原本的简单变得复杂，原始的质朴和人xing的纯洁，早就面目全非，浑浊不堪了。牐

牐犇衬橙艘蛭一次提升机会，而有另一个竞争者。公平的机会，良xing的竞争是件好事，对自shen也是个锻炼的机会。可某些人不那么想，觉得这次非要zuo到什么位置，达到什么样的目的不可。然后恶意的诽谤，故意诋毁，人shen攻击等一切有利于自己而毁掉对手的手段。公司单位给你这么个机会，是因为你有能力胜任，靠自己的努力去争取，会对团队起到积极的带tou作用，有利于更好的执行开展工作。这倒好，还没怎么样就开始争名夺利，不仅辜负了领导对你的信任，还在同事的心目中造成了极大不良影响。即使你上去了，可想你的团队会是一个什么样的现状。连最起码的尊重都zuo不到，你的能力再qiang也是枉然，丧失了本xing，最大的成功就是最大的失败。整天都活在被别人所遗忘所唾弃的角落里，你觉得快乐吗？你的成功快gan仅仅来自于达到了心里所期望的目的吗？那样的话，你gen本就不是一个人，只不过是一个不断索求的动wu，一个使人生厌的空壳。你的思想已经被禁锢，gen本就不存在jing1神世界。不断的自我膨胀，只会让更多的人远离你，因为你太自以为是太复杂了。放松心情，在喧嚣里找回最初的自己，简简单单的过好每一天，简简单单的面对每一个人。

牐犠鋈擞腥zhong可能：一、要人尊敬你。二、要人怕你。三、要人讨厌你。当然谁都不愿zuo第三zhong人，可往往你想努力的想去zuo好前面两zhong人的时候，不然间已变成了第三zhong人。你很优秀，很有才华，或许就是因为这样你才更有可能变第三zhong人。因为你开始变得复杂了，什么事都想的缜密，事事都谨慎，什么事都要求zuo到最好。你开始变了，变得进步了，这个时候你就得要求别人跟你一块进步，你想把所有你知dao的，你进步的方式qiang加给别人，证明你的成功，成就你的yu望，想高人一等，满足你的虚荣心。你gen本就没有考虑过别人的gan受，你所顾及的只是别人能不能接受，能不能说你好，能不nen尊敬你。可目的并没有达到，你只会让差距越来越大，所有人都疏远你了，谁还来尊重你，谁还会分享你的成功？只不过zuo了一场chun梦。和蔼的面对，真诚的用心去面对，动之以情，小之以理。尊重是用心的，想要别人尊重你，就得先学会尊重别人，尊重别人的思想，空间，甚至yan神，微笑。简简单单，当心与心坦然相对时，尊重也油然而生。第二zhong人：要人怕你。不是说害怕，这也是尊重的前提，人家都不尊重你，凭什么怕你。那是在尊重后产生的敬仰，佩服，在自己心里形成的一zhong特有的心理模式。别给点洪水就泛滥，给点yang光就灿烂，给个窝就下dan，别利用人的善良炫耀你的能耐，其实就这么简单，没你想得那么多没那么复杂。假如你是第三zhong的话，赶jin装傻子吧。

牐犎嗣嵌汲Ｋ怠吧等擞猩蹈！保其实傻人不是傻，现在那有傻子啊，人家只不过老实，简单，单纯罢了。绿叶衬红hua，要没“傻子”那能凸显你的聪明，高贵和那么的不和众。现在chu去找工作，老板就专门要老实的，别看你有多能耐，聪明，勾心斗角，捣弄是非的能干几天？再说现在比你有能耐的多了去了“傻子”难找啊！

牐牫雒旁谕舛喽Ｖ觥岸喑ぜ父鲂难郏现在社会这么luan，别吃亏”“chu去别那么老实，净被人占便宜”…诸如此类，可就没有说chu门后，踏踏实实，勤勤恳恳的，谁知这是误导。我们不能因为社会上的某些瑕疵，受环境的影响而迷失了本xing。要净化环境，首先要净化我们的心灵，从简单zuo起，zuo一个淳朴的“傻子”，zuo一个简单的人。