不珍惜工作，就会失去工作

mei国康奈尔大学曾经zuo过一个有名的“青蛙试验”试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅中，青蛙ma上就gan到了危险，拼命一纵便tiaochu了锅。试验人员又把该青蛙投入冷水锅中，然后开始慢慢加热水锅。开始时，青蛙自然优哉游哉，毫无戒备。一段时间以后，锅里水的温度逐渐升高，而青蛙在缓慢的变化中却没有gan受到危险，最后，一只活蹦luantiao的健壮的青蛙竟活活地给煮死了。

“蛙未死于沸水而灭ding于温水”的情况不仅发生在动wu界，类似的情况也常常发生在我们人类shen上。

据调查，在世界500qiang企业名录中，每过10年，就会有1/3以上的企业从这个名录中消失，或落魄、或破产。在总结这些企业衰落的原因时，人们发现，chun风得意之时正是这些企业衰落的开始，因为正是在这个时候，他们忽视了危机的存在，忘记了产品开发以及经营guan理的超前xing。

反观在500qiang中长期站住脚的企业，则对危机意识有着shen刻的认识。百事可乐公司的负责人韦瑟鲁普在公司业绩蒸蒸日上的时候，反而提chu了“末日guan理”理论，他经常以大量令人信服的信息让员工ti会到危机真的会来临“末日”似乎不远，以此激发员工不断积极向上的斗志，并要求公司的年经济增长率必须保持在15%以上。近几年百事可乐快速追赶并超过可口可乐的业绩充分说明“末日理论”的实用xing。

比尔·盖茨同样是个危机gan很qiang的人。当微ruan利run超过20%的时候，他qiang调利run可能会下降；当利run达到22%时，他还是说会下降；到了今天的水平，他仍然说会下降。他认为这zhong危机意识是微ruan发展的原动力。微ruan著名的口号“不论你的产品多bang，你距离失败永远只有18个月”这正是危机意识的ti现。

华为集团的总裁任正非曾在文章中说dao：十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉gan、自豪gan，而是危机gan。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，怎样才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。

其实，不仅仅是企业、企业家要有危机gan，作为员工，更要有危机gan。这zhong危机gan的ti现就在于对工作的珍惜程度，危机ganqiang的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他知dao，如果自己不珍惜工作，不时刻保持危机gan，自己的位置就有可能被别人替代，自己不珍惜工作，就会如同温水中的青蛙，面临被企业淘汰的命运。

“今天工作不努力，明天努力找工作”这句话多年前很多shen圳朋友都在人才市场看到过，这反映了多年前shen圳人对工作的危机gan。随着经济的发展，企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈，高学历、高能力的人才大批涌入社会“能者上，平者让，庸者下”的理念，越来越被人们所接受。与此同时就业压力的增大，各行的在职人员倘若不称职，随时会有失业的可能。

作为员工，心中常有危机gan对你将是件利大