其实只是这些安逸就看得有些咋了，先不说那宽大得能够当床使的办公桌，地上的全地毯，全真的沙发等等。就说这休息室完全比照着豪华房的设计，洗浴室里面浴池大得象游泳池，另外还有整的桑拿室，这些费可就不小，可真是太奢侈了。

比如说现在大分的私营公司，基本都没有为员工购买养老保险的支，安逸旗下的公司却严格照国家制定的标准，所有员工的福利都会有，只是这一上，公司的支就增大不少。

看来盛达公司赚到大钱了啊，装修个办公室都是这样大手大脚的，安逸心里想，不过这也能够说明李毅经营得很不错，值得表扬。

安逸旗下的这些产业，无论是福利还是工资待遇，都在临前乃至整个东山省名，可以说也是引众多人才的重要条件之一。

不过健室还是让安逸觉十分的满意，特别是这些健材还有不少是红光厂生产来，目前已经行销到全国，占据着不少健材的份额，这让安逸觉十分的自豪。

办公室的里间还分成三间，除去休息室以及浴室之外，还有一间健室，里面摆放着各样式的健材，另外还有一间娱乐室，不过里面的设施还不完善，还需要据安逸的要求行添加。

这边安逸正和李毅谈论公司发展的事情，李彤由外面晃晃悠悠地走来。他被安逸安排到泉都，负责理公司的协调工作，经常会在泉都和临前两边跑。对比起安逸来说，绝对是一个超级大忙人。现在看到安逸端坐在红木办公桌后面的老板椅上面，标准的大爷风范，李彤就忍不住想要诉苦。

可以说现在的安逸也基本上是向着甩手大掌柜发展，象这在盛达公司里面设置办公室，其实象征意义更多一些。安逸对此只是觉得是一浪费，不过再一想，也得给手下这些人结自己的机会，反正只要不影响公司正常的经营，也就不用再多去这些。

其实安逸并不需要这个办公室，随着理公司的架构逐渐完善，并且也在不断地发挥作用，对于安逸旗下公司的理和协调作用也越来越明显。

基本只要你有能力，就会在一段时期之后的考当中显现来，相应的提以及待遇也会跟上，这就会更加激励员工去步。

要知这还是因为安逸给予公司员工非常的工资和福利条件下，实现的纯利，如果要是学习其他公司的克扣和小气的行为，盈利还会更。

安逸自然不会给他这样的机会，抢先说：“李彤，你来得正好，赶去给我妈办理去利国的手续。时间一定要快啊，最好一个星期内办好。”

以前安逸劝过老妈李慧多去旅游散心，李彤也是知的，只是李慧一直也没有答应，所以他才会有现在的疑问。

盛达公司现在的驻地就在新建成不久的盛达大厦，占据了六到十层整整四层的商住楼面，而安逸的办公室就位于十层，差不多有二百平方米。

当然相应的就是对员工的要求，所台的奖励以及惩罚措施，除去约束员工行为，让他们为公司的发展尽心尽力之外，也是要求他们自觉的成长。

李彤当时一肚话就憋回去，有些惊讶地问：“伯母要去利国旅游？这我可得抓时间给办，不过她不是国内都不想去的吗？怎么突然走这么远。”

安逸对旗下产业理者要求最多的就是，理事情一定要公正、公平、公开，接受所有人的监督。安逸的这些公司正于速增长当中，而那些能力擅长学习步的员工和理层，才是公司将来不断成长的关键，对此安逸是绝对不会放松要求的。

只不过也得说李毅给安逸布置这间办公室是下一番心思，知安逸喜宽广舒适的环境，整间办公室的面积广大装修豪华，各办公设施也都是最先的，基本上和星级宾馆的总统房差不多。

当然安逸也知这是因为给他准备办公室的缘故，平时李毅还是很节俭的，这一在账务公司的报表当中也能够现来。

至于盛达公司的盈利能力，也是本不用怀疑。目前来说，每年盛达公司所产生来的纯利就得在五千万左右，可以说是一家盈利非常好的公司。

如果员工产生懈怠情绪，或者脆不好好活，失去了取的信念，那么安逸的公司也不是福利机构，自然会对这样的员工行理。如果给予机会还不改正的话，那么对不起，只能请你离开。