这事情可一都不少见，这就是职场的复杂，并不是说你老老实实的上班，把该的事情好就万事大吉，有些时候，你不找事，事情也会找上你，让你陷到无奈的境地当中。

“想要说挑事的人都是有才能之人，开除了可惜是吧？”

“可”

唐浩的脸冰若寒霜，面无表情：“我不那个人的能力有多，敢挑事者直接开除，有能力的人还是两条，很好找，也只有那些三条的才难找，所以，别看能力，我只看团结。”

“放心吧，我会理的。”杨澜想明白过来，是他自己主为先了而以。

“谁挑的事情就开除谁。”

以前是同一个公司，不分家，什么事务都是自家公司的，现在两家公司分开，那么有一个员工就要说了，你们的事情不是我们公司的，帮你们老总跟我们老总谈完再让我们的老总给我们分任务吧。

只是，在唐浩的公司里，这事情不允许生，他需要的是一个团结的团，而不是一个充满争斗的团队。

，只有一个小环节上台而以。”杨澜淡然一笑，明白唐浩有些担心过。

这些年来，两家公司一直在招人，特别是在cos作系统开来后，招人的力度加大，应聘者如，从中挑选了一些人公司。

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这情况下，还会招一些泛滥充数之辈，那么只能说明，人事能力很一般，看走，这般的人，公司是不需要的。

职场的复杂一般人无法理解，也只有那些长久于那环境的人才明白其中有多么复杂。

“这方面也是我担心的。”

“那就没有问题了。”

在这个时候怎么办，只能是斗了，斗个你死我活的，互相给对方挖陷阱，陷害对方。

唐浩像是能看穿杨澜心思一样，依旧没有太大的表情波动：“如果不挑事的一方是没有能力的，那么我就要怀疑公司人事那些人的能力了，招聘的时候是不是瞎了？”

这话说的很重，也是现实所在。

“尽快理吧，咱们公司已经于关键期，不能现什么意外。”

杨澜的智商绝对不低，加上理公司这么久，一些职场的事情见很多，当下说：“下面的人怎么想的我也不清楚，不过人跟人不一样，事风格还是在心气上都不一样，想要像以前那样是不可能的。”

唐浩语心重长，摊越来越大，他也没有那个力照顾到各方，唯一能的事情就是把好大方向，其他的事情，就由杨澜这些们去心吧。

唐浩还能说些什么，了略过这个话题，转而说：“唐氏科技有限公司正式跟kt公司分家，两边各各的事务，可办公的地场是在一起的，这样会引起混，不过也只是暂时的而以，不会有太大的影响，我怕的就是你们因为两家公司分家，各各之后，合沟通现一些问题。”