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第一百八十八章加班重生铸梦(2/2)

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而‘不让加班,少加班’的话,也只能自己这个老总来说。\r

赵泽君其实很清楚为什么会发生这情况。\r

泽阅之前定下的三百大目标,好像已经提前实现了…

说。\r

业务忙是当然主要原因。\r

理了‘过度’加班的问题,趁着赵泽君在,三个人又向汇报了一个好消息。\r

觉得自己的态度可能严肃了,转而一笑:“咱们现在不缺的,就是钱嘛。”\r

“怎么抱怨?就算有抱怨,也穿不到咱们耳朵里来。”赵泽君摆摆手:“公司都是年轻人,年轻人爆发力,但是韧差。照这度的加班,用不了多久,人都就用废了,就和酒吧里嗑摇似的,是透支。公司发展不是一天两天的事,细才能长。就算业务忙要加班,也得有个章程,有松有驰,不能总现全加班的情况。”\r

但好事要有好办,千万别把好事办成了坏事,起和泽阅合并的时间不算长,将来会渐渐的为一,在这个过程中,发展任何有碍双方合的可能,都要及时扼杀在摇篮里。\r



今天自己要是不说这些话,公司的加班还不知要延续到什么时候,现在员工没有怨言,等到怨言四起的时候,就迟了。\r

“这样,你们三个,商量一个时间和方案,给大家一个盼。”说完,赵泽君自己就补充了一句:“全员加班最迟延续到本月底,以后安排正常的值班表,公司大原则上,不鼓励加班。缺人就招…”\r

但是泽阅最近加班,混了一些不太好的味。\r

大家主动加班,不是坏事。\r

此外,吴小辉和一批起的人是新加的,在关键时刻肯定要努力表现;而以日照为代表的老人们,不愿意被新人给比下去,无论是因为争一气,还是稳固自己的地位,甚至说给‘老泽阅’争面,都不甘示弱,比着加班。\r

不能把员工用‘废’,让员工常年于谨慎绷的状态,对公司和员工本都不是好事。但更重要的一,要防微杜渐,防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那为了工作而工作,为了向领导表现而工作的局面。\r

“赵总,最近业务也的确是太多。”日照说:“等新职的员工渐渐熟悉业务之后,情况就会好多了。”\r

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