最有意思的就是小旗选制度。每个小旗都有二十四人，从这中间要选一个人，作为他们的，也就是小旗。这个人必须由大家共同投票决定，但是大家可以在投票前遂自荐，如果你觉得你适合坐这个位置，那么你就必须向大家阐述你当选以后，会怎么样去理，怎么样去。如果大家认同你，那他们就会投你的票；如果你当选后并没有实现你的承诺，那对不起，下一周的选举你就要落了。这使得一些有野心的老兵们兴致极为昂，他们努力了半辈，对金银没有太大的兴趣，离开了军营又不知什么，图的，就是能得到司的赏识和下面弟兄们的认可。

这样一来最闹的时候，就是发表施政宣言的时候。那些遂自荐者在台唾沫横飞“请大家投我神圣的一票”让申时行总觉得怪异无比，不过还是觉得很新鲜。尤其是当最后当选者那极其激动兴奋的表情，更是让全场尖叫不已。

刚当选的小旗比起以前任命的小旗，工作的主动简直是不可同日而语。申时行有些不敢相信自己的睛，这就是制度的力量？老朱告诉他，其实还是大家新鲜比较烈，而且因为有竞争，人才会觉得有意思。比如一件东西，让你不费灰之力地得到，你肯定不会惜也不会在乎；但是如果你费了无数的力才得到它，一定会无比珍惜无比护。申时行若有所思地了，这话说的倒是。就像这首辅的位置，无数人都想得到，却始终只能有一个人，当那个幸运儿付了大代价登首辅的位置时，才觉得自己的今天是多么地来之不易！

想过，不过我不在乎，如果真有人能指着我的鼻把这些改革批的一无是，证明人们已经开始在思考了，这就足够了。朱一刀的脸了诡异的笑容。

生活，空气中也充满着张压抑的气氛。朱一刀却能很好地调节，当训练已经很疲乏很辛苦的时候，他会鼓动着军官带军士们一些很有意思的小游戏，不是所谓的河比赛还是绳比赛，都极大地缓解了大家的压力。到了晚，已经被折腾的心俱疲的军士都是倒在床就睡。在这样的过程当中，申时行想象中他们对改革的反抗乎意料地并没有现。

一些制度和政策都被很好地贯彻了下去，比如说那个什么劳什助理，天天陪着军士们，吃饭训练睡觉都在一起，他们想气想放弃的时候，助理都会在边用各办法去鼓励他们，去激励他们；训练开始和结束的时候都会对大家的表现一个汇报和总结。开始的时候谁都有些不习惯，助理们一说话往往笑声一片，可是慢慢地，不谁有什么事情，私事也好公事也罢，都会去尝试着跟他们商量；助理们刚开始也是错误笑话不断，不过随着渐佳境，也变得越来越有经验，在老朱不时心地教导下，一地走正规。

这并不是单纯的将的问题，也不是兵的问题。但是兵熊熊一个，将熊熊一窝。这五千人，你知他们以后谁会升官？这五千人就是我大明官军的！只要将来他们分散到全大明官军，土木堡耻辱绝对不会重现了！听着朱一刀那闻所未闻的说法，申时行再度沉默了。他说的很有理，但是却很难实现，不过这人看的绝对比自己远。

你想过没有，你的这些所谓的改革，会在我大明掀起滔天狼？申时行缓慢地问着朱一刀，他的神突然变的尖锐无比。

不过比起这些，最让申时行到震惊的，是朱一刀居然鼓励大家作战时多砍人！拿人换功勋！如果你能在一仗下来砍到五十个人，那你就是小旗了！这哪里是改革，分明就是倒退！他气鼓鼓地找到朱一刀，烈地表达自己的不满和愤怒。老朱却平静地告诉他，奖励不是目的，现在也不是秦朝。关键是这军功制可以激发起军士的血！一个人有血并不可怕，一群经受了系统训练的士兵有血就很可怕了！这血甚至可以在特殊的条件下转变形势的危局。老朱告诉申时行，你想过没有，当年土木堡之时，若是全军能死保皇帝，决定拼死一战，又岂是区区一万蒙古人能打得赢的？可惜，可惜，前方一传来蒙古大军把他们包围的消息，立刻斗志全无，十几万大军首先想到的居然是逃跑。土木堡又焉能不败？