“穆先生我的年龄也大了再加自己的实在是力有限着实不适合理公司还请穆先生千万不要介怀。”

上次传良介绍到那本书之后司在回去购买设备图纸时就曾经上网查找过这本书的作者穆藕初的资料从资料上看能在五年内带着一家小厂变成与张、周等人齐名的棉天王的人可想一般。

“穆先生正是经理在多日前向我举荐你接任他的职位。”

老成*人的老那里不知这穆藕初为什么有些犹豫不决显然是在顾及自己的受于是连忙开说到。

在最初一看到公司的资料时当穆藕初看到公司的工人福利时差没被上面的规定给吓倒这不是在工人的福利而本是在善事。什么样人会如此短视的决定拿着公司的未来展给工人们福利。

对于理企业穆藕初有自己的一办法即然自己任西北公司的经理那么就需要西北公司照自己的方式行资源的整合利用而现在西北公司内存在的不正常的现像必须要行扭转。

显不足。以至于现在影响到整个公司未来的展不知穆先生有没有兴趣担任我们西北公司的经理一职？”

“即然如此我就只好却之不恭了不过我还希望司先生能够答应我一件事情。”

“穆经理只要在我力所能及的范围之内我会尽量答应下来。”

“我希望公司各个分厂的一些规章能够照我的个人要求行适当的修改公司的各个分厂现在存着着严重浪费现像当然这也之前并不合理的理不无关系还希望司董事长能够批准。”

把公司给前这个人理也许是一个不错的选择至少从历史上看无论是其理企业的能力还是个人人品都足以担任这个经理职位。

虽然只是来这不过半天穆藕初还是看来这个传良和司的关系并非普通的公司董事长和经理的关系从其它人称司为老板而却只有传良称其为少爷这个简单的称呼的不同就透些许信息来。

虽然这穆藕初是自己的举荐的但是传良还是不太愿意看到其如此指责西北公司必竟西北公司是少爷和自己的心血所系。

“经理请恕我直言西北公司现在最大的浪费就是对于人力的上的浪费整个公司上下各级都是末尽其职更末尽其能尤其是没能充分利用工人最大劳动潜力我个人并不赞同我们公司现在实行的八小时工作制虽说不赞同但也不反对周末的休息日但是公司现在实行的一年一次带薪假却本没有那个必要公司现在有六千多名工人照每人每年修假一次一次十天那么公司一年仅此一项每年亏损就达四万。再就是对工人的每月放的品补助公司已经为这些工人提供了免费的午餐每月再放数元不等的品补助是不是太过于浪费了还有其它诸多福利规定照这些福利规定公司每年的损失就是一座工厂至于公司并不合理的工资额我个人就不表看法但是这些所谓的福利必须要停止。”

无论是和自己相比还是和老相比恐怕下没有人比他更适合任这个经理之职而且随着公司越来越大显然自己这个外行并不太适合总理公司的事。

“这个…能不能容我先考虑一下。”

司虽然不太清楚这穆藕初这个时候会提什么条件但是想来也不会是什么苛刻的要求于是回答到。

“不知穆先生所说的不正常的严重浪费指的是什么？能不能说来我们参考一下。”

虽说这事早已经穆藕初的意料之中但是还是有些犹豫用的余光看一下了老自己任经理的话会不会引起这个经理的不快？

见自己邀请后这穆藕初显得有些犹豫不决司注意了一下穆藕初的社情见其几次的余光看到一旁的传朗想来恐怕是担心这一上来就任经理会和传良生矛盾于是开说到。

这时的穆藕初并没有推迟而是站起来对司和传良说到。

早在来之前穆藕初就已经对是否在西北公司任职了打算能有机会执掌如此一家公司现在照西北公司的规划蓝图来看其目的就是将西北公司建成中国的鲁尔如果在自己手中实现这个目标那么…仅仅只是想一下早过了血之龄的穆藕初就觉到有一久违的血沸腾的觉和冲动。