另一起事情就和上海分有关，一位女秘被上海这里的一位sāo扰，这位层是杨星当初发家时从海外薪聘请的，是元老级的人，但这位女秘向秘协会哭诉后，没有任何悬念，这位被解职开除，据说他给杨星发过一封求情电邮，，杨星只回了四个字“法不容情！”这一下大家都明白秘协会后面直接站着老板，就是埋伏在边的一只睛。

那位秘虽然是无意说漏嘴，本来应该同案犯置，但经过秘协会的争取，中星总以有立功表现为由，把他下放到基层不予起诉，虽然降职但逃脱了牢狱之灾。

在国内人的印象中，像中星集团这业绩可以排世界5的大跨国公司老总，即使不是耄耋老人也应该是四五十岁年富力的中年人，而杨星即使着阿玛尼西服，脚踩费格拉慕鞋，过于年轻的面相仍然难以产生说服力，所以杨星脆还是采用比尔盖茨的路，着一自家星产的档休闲衫，踩着运动鞋，看起来像是公司才招的大学生，施施然在上海总接见了分中层官员。

杨星听从她的劝告，只好勉为其难的起他一向不太喜的事情，和上海分的中层领导一一见面握手寒暄。这倒不是他不享受下属崇拜谄媚的目光，毕竟这前呼后拥的觉是权力的极好现。可问题是他实在太年轻，他这个年纪拥有香车女，天酒地并不稀奇，国内某某二代借助父荫都得到，但像他这样赤手空拳打下如此大一片基业的可以说是空前绝后的奇迹，就连张胜利这样zhōng yāng大力宣扬的“青年创业模范”都是沾得他的光。

可没想到去年香港星富投资集团一位经理挪用公款去自家的投资生意，尽事后巧妙地填上了亏空，但没想到被他一向视为心腹的秘在秘协会举办的联谊会上了风，结果引来星富投资集团总的检查，最后给了商业调查科理。

，外加打气鼓励，以安他们这段时间因为上层动而焦灼不安的心思。

前几天杨星剪彩开幕的“东方之星”现在已是上海分新办公楼所在，这幢一百多层的大楼中间分是一座五星级酒店，上则是级酒店式公寓，还特意给杨星留了一个可以鸟瞰上海滩风景的总统房。而下层就是中星集团上海分和“十方俱灭”上海分公司的所在。

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好不容易一上午时间过去，杨星和下属之间的距离的确拉了不少，惯例就是到餐厅大吃一顿，继续增情的，不过杨星却提既然他好不容易来一趟，还是要下到基层去看看。杨星还吩咐这些领导自回各自的岗位，对于他今天来公司的消息要先封锁住，不得对外公布他的行程，以防有人提前准备，否则这回的人事调整可还没定，到时有他们好果吃。

国内经商环境可以说和国外有很大区别，论资排辈、人情关系网和知识产权保护不力等先天因素就限制了一名年轻创业者能彗星般崛起，这不仅是国内存在，整个东亚商圈都有这熬不够资历上不了位的现象，一名商人如果没有一二十年资历作凭证，是很难敲开大企业门槛的。相比国等西方国家，类似比尔盖茨、乔布斯这样大学还没毕业，就能创业致富的富翁来国内的确不是年轻创业者的天堂。

一家大企业想要有凝聚力，老板和员工之间这关系疏离的状态不是长久之计，亲自接见一下下属，也是加固企业凝聚力，增企业向心力的必要措施之一。

杨星先用略显公式化的语言安此前为前途担忧的公司，让他们放下包袱大胆前行，有什么事还有他这个老板着吗，然后逐一询问他们对公司的意见，也算混了个脸熟，不过看着一群三四十岁的下属表对自己毕恭毕敬，他自己都觉得好笑。

当初温恬和谈丽搞起来的集团秘协会，起初看来只是群年轻女秘之间的联谊会，温恬她们还搞了一个让大家租赁手边奢侈品的连锁店，既能把不用的东西送去租赁，又能租一款心仪的商品，省钱又划算，受到了不小好评，这秘协会也就在集团各层面顺利推开。

不少领导顿时急的如锅上的蚂蚁，因为谁也不知老板突发奇想会挑到哪个错，但鉴于前一阵集团发生的几件事，让他们又不敢求助于自己的秘，实在是怕了集团秘协会的威力。