第七百零二章 世界办公室

杨星想给自己儿女送礼wu，就hua了差不多一亿mei元拍了bu动画片《功夫熊猫》，这要传chu去还得了，至少穷奢极yu的帽子是dai定了。所以这只能是他回家给自己家人zuo谈资而已。但看在外人yan里可认为星光娱乐所图极大。

娱乐圈要打响名号投资一定不能少，背后靠着中星这座大金山，现在星光娱乐已经稳坐亚洲tou号娱乐jutou宝座，旗下歌曲、电视、模特等bu门更是不甘示弱的积极向海外扩张。其下辖的经纪公司更是拥有玛丽亚？凯莉、小甜甜布莱尼、少女星时代、周艳红和海di？克拉姆等拥有国际知名度的明星，难dao现在终于an耐不住野心，要向迪斯尼这样庞然大wu的后hua园动画片发起挑战了吗？

见识过了星计算在中星集团旗下企业已经开始广泛实际应用的例子，大家对它的前途都没有异议，联想到杨星才提chu的wu联网，虽然这算不上新概念，但从中星“教主”杨星嘴里说chu来，大家对它的看法自然不同，认为它会成为未来主liu技术，对于中星开发chu两zhong前景广阔的新技术羡慕不已。

大会期间星云电子还宣布要把she1频识别rui片年产量提高到一亿枚的水平，争取把she1频识别rui片单价压缩到几mei分左右，以向中星其他企业提供足够的wu联网技术支持。加上星云掀起的“S”风暴，这对星云的产能提chu了极大挑战。

星云电子的应对之策就是打算在包括九大星城在内的全国产业基地大肆招兵买ma，预计未来工人人数要达到30万人左右。而不甘示弱的星辰制造、星mei时尚和刚刚在国内外找到不少大型资源矿产的星威资源也表louchu对人才的急迫渴望。纷纷提chu自己的扩张计划，如果都成为现实，保守算下来中星集团员工人数会突破50万人大关，成为不折不扣的跨国jutou。

一下招揽这么多人加入中星。其人员招聘、培训和guan理的压力可想而知，所以一向不喜huan抛toulou面的星空人力集团也在大会上展chu了自己基于星计算的人力资源guan理系统。并且对旗下涉及的各类人力guan理bu门zuo了一个集中展示，让人们全面领略了中星集团人力大guan家的风采。

现在的星空人力以及不是单单为中星集团内bu人员guan理和培训的机构，它不但在国际专业人才的教育培训和猎tou上都打响了名号，更把chu2角伸向了世界各地，为中小企业提供经营策略咨询和跨国法律会计等专业协助已经成为公司新的盈利来源。

上次杨星企图收购阿赛洛钢铁公司，为了把水搅浑，干扰欧洲监guanbu门的注意。就让星空人力在英国的经营咨询bu门向印度米塔尔集团献计，让他们也加入到收购中来，效果非常不错。虽然米塔尔集团功亏一篑，但并不认为自己被当了枪使。因为星空人力提供的收购阿赛洛钢铁的计划近乎完mei，为米塔尔集团的收购可谓尽心竭力，至于最后失败，米塔尔只反省还是自shen实力不足，并没有怪罪星空人力。而是表示愿意继续合作下去。

除了人员guan理系统外，星空人力还展示了为整个中星集团产品提供售后服务的“服务之星”系统的升级换代，这其中星空人力利用印度外包服务的zuo法引起了国内许多公司的兴趣。虽然中星目前在印度等南亚地区的业务在集团全bu业务中所占份额不大，但星空人力无疑成为其中的最大亮点。在印度已经打开局面，依靠的就是当地庞大服务业外包。

不同于中国依靠制造业外包发家。印度这几年经济增长很快，能跻shen于“金砖国家”的主要原因不是凭遍地建工厂。而是靠坐落于几座大城市之内服务与IT业外包中心zuo到的。上世纪80年代，许多跨国公司为削减成本，不但把制造业外包chu去，甚至连办公、财务、客hu服务等都实行了外包。许多IT公司的大量ruan件编程不需要太高级技术，却需要有低廉人工成本的技术人员长时间的工作，于是也产生了转移这些工作到相对便宜第三世界国家的念tou。

对于这一类外包业来说，人力资源优势和与语言优势是保证外包效果的gen本要求。印度作为几百年英国zhi民地，教育ti系培训chu来的大量优秀懂英语的毕业生无疑成为各个服务外包企业的首选地区，而相对低价的人力成本更让印度外包企业成为跨国