6少华这么无疑不是在改革内，也是在给人们敲响警钟。告诉人们，凤凰集团虽好，但不能只不顾公司的利益而为自己谋取私利。

“好的，我会安排的秦矽晨说…嗯，基本上就是这一，其他的事情就由秦总代陈经理让凤凰卫视台引导余论了，噢！，吧８那边我也会打招呼。他们不会报复我们凤凰集团的负面的最后，6少华为了让秦矽晨有心里准备，给她加了一颗定心。

开玩笑，公司的老板都决定改革了，执行总裁和凤凰总经理还能反对不成。答案很明显，秦矽晨和李云清是不会反对的。

“还有，公司必须新成立一个新的门。”6少华并没有把话一气说完，而是说了一半又停了下来，扫视了秦矽晨和李云清一，接着解释。“这个门是接受外界投诉以及建议用的，同时，也可以举报，噢！秦总。这个门直接对你负责，你挂个就行了。然后安排个人过去理说完，6少华又再调了一次，。“这个新成立的门一定耍重视，不是建议、投诉。还是举报，都要特别的重视，特别是举报，如果举报的是公司内人员，一定要调查清楚，如果现情况属实，情况属实来理。至于投诉和建议。也要结合集团的情况行整改

停顿了一会，6少华又用极其严肃的气要查，通知保全，对集团内所有的理层对行调查，一经现，严重的直接起诉。比较轻的开除问题，永不录用。”

6少华是一咋，一不二不休的人，人家不想从中谋取私利，他也不会跟人家客气。该绝就要绝了，这样不但能减少集团的损失，还能大大的震慑一下蠢蠢动的内员工。

更绝的还有，6少华说完之后。又问香港有没有法律是针对企业声誉损害的？”

6少华这个决策倒有跟政府门一样，不过这无疑是一先的理模式，也是二十一世纪企业理的一法，6少华只不过提前搬过来运用而以。“好的…秦矽晨说…嗯，那你们先去忙吧。”6少华挥了挥手，示意他们两人可以走了，他自己则没有那么快离开，坐在椅上休息了一会才起离开返回自己的办公室。”

不过秦矽晨并没有多说，她也不想说，因为他本就是嫉恶如仇之辈，竟然有人不顾公司的利益为自己着想。她对此类人也没有什么好，所以她并不反6少华的法。

“狠！”这是秦矽晨的唯一想法，把人家赶凤凰集团，还让警察来抓了，这已经算是很严重的事情了，可是6少华还不罢休，还要起诉人家，赔偿公司的名誉损失。

6少华的算盘打得很响，环环扣，可谓是得滴小不讨却苦了那位姓杜的副慈经理，他不但要承受民联，同时也要面对凤凰集团的起诉，有可能还要赔偿凤凰集团的损失。

“嗯，那好，下一步。”说完，6少华笑了笑，又秦总等警察把人带走之后，迅安排人整理材料，对他法院提起诉讼，噢！还有一件事，在警察没把人带走之前，问清楚收了多少回扣，收多少就得给我吐多少来，我们才可以拿钱还给人家

6少华从来不认为自己是好人，手底下的员工竟然不满足额的收，还想利用自己手中那么一权力从中收取好，违反集团制定的规章制度，那么6少华又何必手下留情呢。

“好像有吧李云清作为土生土长的香港人，他更有言权，不过他并不是专业的律师。并不敢肯定。

等警察来了之后不要急着让他把杜姓经理带走，我们还要他合记者照几张照片。”

“好，接下来就是其他的事情了。”顿了顿，6少华的脸一正，。“集团内现了这样的事，虽然只现了姓杜的副总经理，但难保其他人就没有打着集团的名收取回利益

“噢！那这样吧，集团里面不是有法律顾问吗？别总让人家闲着，应面的就要面，反正能获取赔偿的地方，我们集团一个也不能少了。”6少华不愿意就此罢了，趁着这个机会能敲诈一就敲诈一，当作是解气。

“我知怎么了。”李云清朗的说。他没有去同情那个杜姓的副经理，因为那人不值得同情。公然违反集团的规章制度作为看着凤凰集团成长起来的元老，李云清不屑去同情这样的人。

“我明白刊防帮助凤凰集团宣传已经不是一次两次了。秦矽晨自然知6少华有关系了，一也不怀疑有没有在骗人。