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第17章自卑会焦虑(1/2)

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第17章 自卑,会焦虑

“李博,今天你注意看员工系统,我听说bu门主任对咱们小组这次的进展很满意,已经给咱们几个申请了贡献点奖励。”

“你和我吗?”“还有郑组长。”蒋冬神秘地笑了笑“郑组长在这个组熬了快两年了,加上这次的奖励,贡献点应该凑够了。”“够升职了?”

“是啊。组长往上是bu门副主任,不过咱们bu门现在没有空缺,郑组长应该会调去其他bu门。”“是嘛。对了,秦助理今天怎么没来?”今天的会场少了个大mei女养yan,李志峰还ting不适应的。

“呵呵。”蒋冬把声音压得更低了“李博,我听说秦助理和郑组长闹翻了。”

“啊?怎么搞的?”李志峰看了yan,郑组长旁边坐着的是他的另外一个助理,相貌和气质比起秦助理来说逊se了不少。“可能就是因为这个方案的事情。”“因为我这个方案?”李志峰惊讶dao。

“一会chu去说。”散了会,蒋冬拉着李志峰站在走廊的拐角又多说了几句,他们各自的助理也在旁边跟着。蒋冬说dao“秦助理那天不是挡着你,不让你见郑组长么,郑组长后来知dao了这件事,以为你是找他说那方案的。”

“是这样?”李志峰yan珠子转了转,心说不用以为了,他当时的想法还真是这么回事。“嗯,然后郑组长就和秦助理吵起来了,呵呵。”李志峰还想多问几句,杨玉兰在旁边cha了句嘴“你们还上不上班啊…在这里说这个那个的,别人看着呢。”

“不说了不说了。”蒋冬看了yan杨玉兰,意味shen长地笑了笑,朝李志峰摆了摆手“记得回去查贡献点。”“嗯。”李志峰和蒋冬各自回了办公室。登陆员工系统一查,居然多了120个贡献点!

李志峰狂喜,因为他清楚地记得,从正式员工升为副组长需要100个贡献点,那他现在已经够了!他连忙点选“提升职称”

“您现在的职称是正式员工,提升到副组长需要一百个贡献点。确定开始升职程式吗?”李志峰心脏扑通扑通地tiao了起来,点选“确认”

“升职程式已启动”“提升副组长需要再招募一名助理,请选择自动分pei或者手动挑选”李志峰想了想,点了“手动挑选”

“手动挑选助理需要耗费二十个贡献点,请确认”有点贵啊…李志峰算了算,他之前的贡献点用来调整杨玉兰已经全bu用完了,现在他手上一共就120个贡献点,升级需要100个,手动挑选助理需要20个,那hua完就什么都不剩了。

那如果选择自动随机分pei会不会便宜点呢?“取消”李志峰点选“自动分pei”“自动分pei助理不需要消耗贡献点,请确认”不要贡献点吗?这个好啊。

李志峰猜测公司里应该有一批没有分pei工作的或者正在接受培训的助理“手动挑选”就是让他从这些人里面挑一个自己想要的“自动分pei”就是说从这些没有分pei工作的助理里面随机选择一个,至于选到什么样的就全看运气了。

能不能随一个脸dan漂亮shen材又bangbang的啊…李志峰使劲搓了搓手,chui了口气,然后抓起hua鼠点了“确认”

“自动分pei助理程式启动,预计完成时间一小时”“当前办公室无法容纳两名助理,正在重新分pei办公室中…”“已分pei新的办公室,请立刻前往830室。注意关闭电脑,携带好个人wu品。”

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