我觉得他即便被罚了，以后也不会改的。像他这样的人如果升职了，的人多了，那不会造成更坏的影响吗？”

更让人想不到的是，她的裙本来就已经很短了，裙里面穿着的黑丝连库袜居然是开设计的，而那开连库袜里面，她连内都没有穿。挂着空档的娄琛雨把她的裙摆往上卷了卷，三角区域心修剪过的丛中一粉的来。

“嗯…所以你想把他开了，对吧？”娄琛雨笑了笑，站起来“我其实是同意你的观的。”“对对！”孟雅雯连连“娄主任，你是不是有什么办法可以治他？”

“嗯…好些天没了，你也饿了吧？”娄琛雨低看着自己的下，抚摸搓着自己的，让它在柔的掌心里慢慢地起变大“唔…”她站在孟雅雯的后，抵在女人往后撅起的上面，在她小的中磨蹭着“雅雯啊…你知你被市场的几个老看上了吗？

“嗯。”娄琛雨了，眉间带着笑意“本来我是没办法的，但是呢，他们组的组长助理秦燕霞昨天提了一份李志峰的绩效考报告，我看了一下，里面所有的条目全是差评，非常差的那，呵呵。”

“真的吗？”孟雅雯中轻蔑的神“原来他工作能力也不怎么样嘛，这男人明明很普通，凭什么看不起女人啊。”想了想又问“娄主任你是说，如果绩效考很差的话，可以用这个作为理由把他炒了？”

娄琛雨都不用坐着或者蹲着，随便摆个姿势站着都会有走光的风险，更何况她下比起一般女人还多了样东西。

们不能手，咱们能的，也就是收到扰举报的时候罚他几千块钱，但你觉得那样真的能解决问题吗？

“嗯。咱们公司是有末位淘汰制的，员工绩效考没有达标的话，可以用末位淘汰制为理由解除劳务合同，前提是研发已经确定不想再要他了。”

“嗯，你先忙你的吧。”娄琛雨看着孟雅雯的睛说。孟雅雯，随手从娄琛雨的办公桌上拿起一个塑胶小瓶，从里面挤一油，往自己的轻轻仔细地涂抹，然后回到自己的办公桌前，手撑在桌边缘，上往前倾，往后翘起来。

娄琛雨解释“当然这样可能是有法律风险的，我需要去问一下公司法务的人才能决定，你下午去找他们组的组长助理秦燕霞过来一趟，我先从她那仔细了解一下情况吧。”“好的。”孟雅雯朝娄琛雨激的笑容“谢谢你，娄主任。”

要不是我拦着，你现在已经在那些老男人的下挣扎求生了哟，我知你其实是百合，嗯…自从我有了这个小家伙，取向好像也慢慢变了呢。”

比如组长助理的包裙比起实习助理和正式助理要短很多，大几乎完全外，而主任助理的超短包裙短到几乎连都不能完全盖上。

除了丝袜的颜，环晓科技另一条众所周知的规定是，女助理职位越，裙的长度就越短。

像他这样恶心的男人我见得多了，他们从心底里就瞧不起女，觉得女人不拿薪，自认为学历本大，就可以目空一切，随意欺负和扰他边那些资历和背景不如他的年轻女员工。

孟雅雯一声不吭，睛已经失去了焦，神情木然地看着前面。在剂的帮助下很快就了柔的，娄琛雨用力往前腰，行撑开孟雅雯的往里面钻，贝齿咬嘴“我…我男人是个什么样的人，还不到你这个贱来评论足，懂么？”