管理机制就是在各种分歧当中争吵，然后妥协，说句不好听的话便是“官僚”

而且洛沃也猜到了自己的项目为什么遭受冷遇，这里面的原因还真不好拿到明面上来讲。

在卡里强行推动个人电脑项目的时候，通用系统部给出了一个建议，即通过收购一家个人电脑公司，将其产品贴上ibm的商标，再配合着ibm的外设产品销售，从而进入微型计算机市场，而且还逐一分析了当时的各个厂商，选中了一个目标，做好了一个解决方案。

但卡里看到收购目标不是苹果公司后，便直接否决掉了。在他看来，苹果公司是当下最好的个人电脑厂商，按照ibm“追求第一”的宗旨，自然要收购苹果公司了。

可通用系统部的主管们委屈啊，苹果公司的股份结构复杂着呢，除了创始人持股之外，还有不少风险投资。

退一步来讲，就算苹果公司愿意投怀送抱，可要是惹来正在调查市场垄断的司法部更大程度的不满怎么办。

卡里也在纠结这个问题，左思右想之后，他决定凭借ibm自己的力量，来研发个人电脑产品，并在会议上旗帜鲜明地反复强调“我们需要ibm自己的微型计算机。”

通用系统部的方案被否决之后，身为通用系统部实验室主任的洛沃，顺应卡里的号召，并发表了自己的看法。

他认为，在ibm现有的企业官僚体制下，仅靠自身的力量，研发微型计算机的所有硬件和软件，至少需要四年的时间。等产品开发完毕后，也在市场上落伍了。

于是，洛沃提出了眼前这个象棋计划的研发模式，而卡里也大加赞赏，完全认可了下来。

大企业里的政治斗争就是如此激烈，洛沃即使反感这样的氛围，但为了工作，也只能捏着鼻子默默忍受。

卡里见会议的风头又要发生变化，脸上毫不掩饰地露出了不悦之色，如果再不快刀斩乱麻的话，再好的计划也要搁置。

他沉声问洛沃“在一年时间内，能够完成象棋计划么？”

“没有问题。”心头冒火的洛沃，斩钉截铁地答道。

“那好，马上继续下一步的工作，并向我直接汇报进展。”卡里当即拍板。

“我有一个请求，研发小组的工作地点要换一个地方，不能在亚特兰大。”说到这里，洛沃瞪了一眼自己的上司。

“也好。”卡里沉吟了一下“我们在佛罗里达州的博卡拉顿工业区，有一个研发中心，就去那里。”